Portefeuillemanager vastgoed

Zoek jij de uitdaging om onze vastgoedportefeuille te beheren en verder door te ontwikkelen tot een duurzame portefeuille die past bij de beleidsdoelen van Kampen, dan gaan we graag met jou in gesprek.

Portefeuillemanager vastgoed
(36 uur)

Algemene informatie
Als portefeuillemanager vastgoed werk je bij het onderdeel Vastgoed binnen de afdeling Ruimtelijke Realisatie. Naast het onderdeel Vastgoed tref je de volgende vakdisciplines aan: werkvoorbereiding/toezicht/beheer civiele werken, beheer water en riolering, beheer openbare verlichting, beheer groen, beheer sportaccommodaties, beheer sportparken en speelterreinen, beheer begraafplaatsen en brugbediening.

Wat ga je doen?
Als portefeuillemanager vastgoed houd je je bezig met het coördineren, begeleiden en realiseren van diverse vastgoedopgaven. Dit doe je vanuit het strategisch vastgoedplan. Je bent in staat om goed te schakelen op strategisch-, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast voer je regie op complexe vastgoedbeheerprojecten.

Je hebt een duidelijke visie op en een beeld bij ontwikkelingen in het beheer van maatschappelijk vastgoed en de positie van Vastgoed binnen de gemeentelijke organisatie en adviseert hierover richting de beleidsmedewerkers, het management, de wethouder en het bestuur.

Werkzaamheden:

Je hebt een voortrekkersrol in het verder professionaliseren van het onderdeel Vastgoed. Je bent een centraal aanspreekpunt voor bestuur, organisatie en externe partijen als het gaat om gemeentelijk vastgoed en (maatschappelijk) vastgoed waarmee de gemeente een (financiële) relatie heeft. Je bent verantwoordelijk voor en coördineert de uitvoering van het strategisch vastgoedplan. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bestuur rapportages over vastgoed. Je houdt je bezig met ontwikkeling van beleid op verschillende vastgoedthema's in samenwerking met de beleidssectoren cultuur, welzijn, sport en onderwijs. Je kunt zowel opdrachtgever als opdrachtnemer zijn binnen vastgoedmanagement en draagt bij aan het verder professionaliseren hiervan. Je hebt een leidende rol bij verschillende (integrale) vastgoed overleggen. Je zorgt voor actueel beleid, zoals het Beleidskader Vastgoed, draagt bij aan het integraal Accommodatiebeleid en het Meerjarenperspectief Vastgoed. In uitvoerende zin voer je onderhandelingen met maatschappelijke instellingen en bedrijven en coördineert het opstellen van opstal,-, huur-, en erfpachtovereenkomsten. Je verzorgt de dagelijkse aansturing van het onderdeel Vastgoed en bent eerste aanspreekpunt voor het afdelingshoofd. Je begeleidt de werkverdeling, verzorgt de afstemming en je bewaakt de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Je bent vraagbaak en klankbord voor de medewerkers en je geeft hun de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Als portfeuillemanager vastgoed ben je:

Resultaatgericht Analytisch Politiek-bestuurlijk gevoelig en omgevingsbewust. Besluitvaardig Proactief Invoelend en gericht op samenwerken Communicatief zeer vaardig. Vaardig in het coachen en begeleiden van collega's

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring binnen het vastgoed- en portefeuillemanagement. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur min 5 jaar) als vastgoed portefeuillemanager. Je hebt veel inzicht en begrip van de verschillende aspecten van vastgoedbeheer en de verschillende belangen die daarbij kunnen spelen. Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Wat bieden wij?
We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega's en opdrachtgevers goed georganiseerd hebt. We stimuleren durf en lef.
En verder:

Een uitdagende en afwisselende functie bij een vooruitstrevende gemeente; We bieden een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd; Een bruto maandsalaris tot maximaal € schaal 12 Cao Gemeenten). Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring; Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof; 27 vakantiedagen bij een volledige aanstelling; Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen; Een mobiel, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek, waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken; We stimuleren vitaliteit bij onze medewerkers.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden

---