Docent Communicatie met leidinggevende taken

Functie-inhoud

De faculteit Management en Bedrijf van Hogeschool Leiden zoekt een Docent Communicatie met leidinggevende taken (0,6 fte).

Wat ga je doen als Docent Communicatie
Het team van de opleiding communicatie bestaat uit 28 docenten en medewerkers. Wij zoeken een collega die naast het docentschap ook als teamleider aan de slag wil. De ingangsdatum geschiet in overleg met de opleidingsmanager.

Als teamcoördinator, een uitdagende functie, geef je samen met je collega-teamcoördinator en de onderwijsmanager leiding aan het team. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van het beste onderwijs voor onze studenten binnen jouw team van veelzijdige collega's, waarbij de opleidingsmanager eindverantwoordelijk is.

Kun jij als coachend leider jouw team faciliteren en ondersteunen bij transities? Weet jij het overzicht te houden? Kun je organiseren, structuur en samenhang aanbrengen én heb je oog voor de talenten en optimale inzetbaarheid van elke collega in je team? Dan gaan we graag met je in gesprek

De taken
De komende jaren komt binnen de faculteit Management en Bedrijf het accent te liggen op interdisciplinair leren en werken, en het versterken van de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk. Vanaf september 2025 start een nieuw curriculum dat de aankomende jaren ontwikkeld wordt.

De concrete taken van het teamleiderschap (0,4 fte) zijn:
Aansturen van het team en voeren van taakverdelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken. Bijdragen aan het vormgeven en tot stand brengen van het nieuwe curriculum. Samenhang, efficiëntie en effectiviteit in transitie creëren op persoonlijk-, inhoudelijk en procesmatig vlak. Bijvoorbeeld bijdragen leveren aan een efficiënte, kwalitatieve overlegstructuur en besluitvormingsproces. Bijdrage leveren aan het creëren van een optimaal leerklimaat en goede samenwerking binnen het team (feedback–, en aanspreekcultuur, meekijken met elkaar in lessen etc.) Organiseren, faciliteren, monitoren en evalueren van het onderwijsprogramma in samenwerking met het team en de ondersteunende diensten. Verder verantwoordelijkheden die te maken hebben met het algemene portfolio "het onderwijs." Zoals eindverantwoordelijke voor de OER en de opleidingsgids, toetsing, minoren-aanbod, ontwikkeling van het onderwijs, aanspreekpunt zijn voor de Toets- en Opleidingscommissie. Overleg voeren binnen en buiten de hogeschool (inclusief contacten onderhouden met het werkveld). De concrete taken van het docentschap (0,2 fte) zijn:
Voorbereiden en verzorgen van onderwijs (vakgebied: communicatie) en beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen. Begeleiden en coachen van studenten in verschillende leersituaties (vaardigheden, projecten, colleges, studieloopbaanbegeleiding en afstudeeronderzoek). Onderwijs- en productontwikkeling. Trekker van ontwikkel- en verbetertrajecten, op korte en langere termijn. Continu werken aan je eigen ontwikkeling/ professionalisering. Jouw werkplek
De opleiding maakt deel uit van de faculteit Management en Bedrijf. De faculteit Management en Bedrijf kent de voltijdse opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de duale opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds als deeltijds variant. In het Kenniscentrum Duurzaam Organiseren werken de lectoren Diversiteit & Inclusie en Recht & Rechtvaardigheid en docent-onderzoekers samen aan de thema's op het gebied van inclusieve organisaties, sociale rechtvaardigheid en goed bestuur. De faculteit heeft de ondersteunende diensten verenigd in één team. De faculteit heeft ongeveer 3500 studenten en er werken 280 medewerkers.

De opleiding communicatie
Je komt te werken bij de opleiding Communicatie. De opleiding leidt studenten op tot professionals die organisaties versterken met gepaste inzet van communicatie. Wanneer zij zijn afgestudeerd weten zij wat ze willen en kunnen en zijn ze goed in staat om dit in resultaat om te zetten. De opleiding is kleinschalig en ambieert een innovatief curriculum te bieden, dat aansluit op de actuele beroepspraktijk. Studenten worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Er wordt intensief met bedrijven in de regio samengewerkt gedurende het gehele opleidingstraject.

Wat we jou bieden als Docent Communicatie
Het betreft een dienstverband voor 0,6 fte, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. Als teamcoördinator/docent d krijg je op basis van een fulltime dienstverband:
Een bruto maandsalaris volgens cao-hbo van € 5.122,09 en maximaal €6.698,86 (schaal 12). Dit is afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring. Een vakantietoeslag van 8% boven op je bruto maandsalaris. Een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een laptop en mobiele telefoon. Een tegemoetkoming in je reiskosten of een NS Business Card. Een gunstige pensioenregeling via ABP en een collectieve ziektekostenverzekering. Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Wat je meebrengt als Docent Communicatie met leidinggevende taken
Wij zoeken een professional op het gebied van communicatie, die op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in het werkveld. Je hebt een brede kijk op het vakgebied in relatie tot maatschappelijke ontwikkelingen en je hebt ervaring in het (hoger) beroepsonderwijs. Je hebt ervaring met leiding geven in het onderwijs en het coachen van professionals in veranderingen, of hebt interesse in en affiniteit met leidinggeven, en wil daarin groeien. Je hebt ervaring op het gebied van verzuimpreventie en -begeleiding. Je weet op meerdere niveaus verbinding te leggen en bent organisatiesensitief. Je bent communicatief vaardig, positief ingesteld en je kunt goed luisteren. Je hebt ervaring met het plannen en organiseren van onderwijs. Je hebt een lesbevoegdheid. Is je interesse gewekt?
Herken je jezelf in deze vacature? We leren je graag kennen Solliciteer via de sollicitatieknop vóór vrijdag 31 mei. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Smulders, opleidingsmanager, via , of per e-mail via de managementassistent Jacqueline van der Horst: .

De procedure bestaat uit 2 rondes:
Een eerste sollicitatiegesprek op vrijdag 7 juni 2024. Een tweede sollicitatiegesprek op dinsdag 11 juni 2024. Goed om te weten:
De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang). Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Downloads

---