Relatiemanager Flexpool

SUAS beweegt continu mee met de maatschappij, de arbeidsmarkt en de subsidiemogelijkheden. Hierdoor is de vraag naar onze trainingen en opleidingen de afgelopen jaren verveelvoudigd, waarbij de pool aan freelancers tot op de dag van vandaag sterk meegroeit. Om deze reden zijn wij op zoek naar een relatiemanager die mee bouwt aan onze verdere groeiambities.

Ben jij een netwerker pur sang en wil jij de onmisbare schakel zijn tussen onze organisatie en onze freelance trainers, docenten en coaches? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou

Relatiemanager Flexpool SUAS

Als relatiemanager ben je een belangrijke schakel in de werving en selectie van de meest gekwalificeerde ZZP'ers voor het label SUAS. Denk hierbij aan verschillende vakgebieden, zoals coaching vaardigheden, leiderschap, persoonlijke effectiviteit, bedrijfskunde en projectmanagement. Samen met jouw collega zorg jij ervoor dat er voor elke training, opleiding en coaching traject een actuele pool is die bestaat uit de beste –- en voldoende freelancers.
Hiervoor breid je voortdurend je netwerk uit en ben je proactief in gesprek team Planning en met de programmamanagers. Je onderneemt direct actie bij een tekort in de pool(s) door de beste talenten te werven. Jij begeleidt het wervingsproces van begin tot eind: je voert het selectiegesprek, het onboardingsgesprek en je wikkelt de (contractuele) administratie af.

Jij staat erom bekend dat je op natuurlijke wijze de verbinding maakt met diverse stakeholders. Daarom weet jij als geen ander de freelancers te binden en boeien aan onze organisatie. De freelancers die namens SUAS uitvoeren zien wij als elementair, zij werken immers dagelijks met onze deelnemers, studenten en relaties om het beste uit zichzelf te halen.
Je bewaakt enerzijds de kwaliteit van onze freelancers en daarmee van onze trainingen en opleidingen en de continuïteit van SUAS. Ook ben je onderdeel van een team dat continu aan het brainstormen is over de professionalisering van onze freelancers. Met elkaar organiseren jullie evenementen, inspiratieavonden en kennissessies om de freelancers te ondersteunen bij hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Op deze manier zorg je ervoor dat zij échte ambassadeurs zijn en blijven voor onze prachtige organisatie.

Jij...

Beschikt over HBO werk- en denkniveau; Hebt bijvoorbeeld een achtergrond als Intercedent, HR Adviseur of Recruiter en je bent op zoek naar inhoudelijke verdieping van je rol; Bent beschikbaar voor 28-40 uur per week waarbij je flexibel bent in het indelen van je werktijden. Je vindt het hierbij geen probleem om een enkele keer in de avond te werken; Beschikt over goede communicatieve vaardigheden waarbij je sensitief bent, maar je ook doortastend kunt zijn in het nemen van beslissingen. Je weet hierbij je afwegingen te verwoorden; Bent zorgvuldig in je dienstverlening en in de afhandeling hiervan. Je houdt een accurate administratie bij van het netwerk en de afspraken (overeenkomsten) die met de stakeholders zijn gemaakt.

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij een van de grootste opleiders van Nederland. Met je persoonlijke ontwikkeling zit het dus helemaal goed Je start met een uniek programma (Schouten Academy) als directe investering in jou als medewerker, omdat je een warme landing verdient bij onze organisatie.

Samen met jouw bevlogen collega's behaal je de grootste resultaten, waarbij je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Je werkt in een creatieve, open- en informele organisatie, waarbij jouw collega's je graag helpen. Natuurlijk staat er een passend salaris tegenover de functie, afhankelijk van je werkervaring.

Ook aan goede werkplek is gedacht en kan je de auto voor de deur parkeren. Tegen een kleine vergoeding is het mogelijk om lekkere lunch te scoren in het Grand Café. We dragen graag bij aan de vitaliteit van onze medewerkers; je kunt daarom gratis gebruik maken van de faciliteiten in de fitnessclub naast het pand.

Thema Uitgeverij is een onderdeel van Schouten & Nelissen. Bij deze uitgeverij mag jij als medewerker per jaar acht boeken uitzoeken. Hadden we al gezegd dat we persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk vinden?

Naast deze fijne werk- en leeromstandigheden, organiseert Schouten & Nelissen nog veel meer toffe dingen voor haar medewerkers. Denk hierbij aan een sporttoernooi, een spetterend personeelsfeest, een ijsje in de zomer, een verse smoothie in de week van het werkgeluk en stoelyoga in de week van de werkstress.

---