Kwaliteitsadviseur Inburgering, Schuldhulpverlening

**Wat je misschien niet verwacht**:
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

**De uitdaging**

In Oosterhout is het fijn wonen, recreëren en ondernemen. Dat willen we zo houden. Als kwaliteitsadviseur draag je hieraan bij. Dit door het borgen van de kwaliteit op het gebied vanuit je expertise van inburgering, mínima en schuldhulpverlening. Waarbij je de collega's coacht op hun vakgebied en ook zorgt draagt voor een goede implementatie en toepassing van de wet
- en regelgeving. Zo is geen werkdag hetzelfde is. Zo krijgen we meer voor elkaar. Samen met collega's, inwoners, ondernemers en partners.

**Je rol**:

- Je aandachtsgebieden zijn inburgering, schuldhulpverlening en mínima, dit is je expertise;
- Je zorgt voor coaching van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten;
- Je bereidt de implementatie voor van nieuwe wet
- en regelgeving en vastgesteld beleid in het werkproces en begeleidt deze;
- Je ontwerpt en onderhoudt producten voor de optimalisering van de kwaliteit en voor de implementatie van deze werkprocessen;
- Je treedt op als wetstechnisch helpdeskmedewerker en zorgt voor deskundigheidsbevordering binnen het team;
- Je signaleert knelpunten in gemeentelijk beleid, procedures, werkinstructies en/of het kennisniveau medewerkers en komt hierin met verbetervoorstellen;
- Je signaleert knelpunten in de voortgang van zowel de reguliere als projectmatige werkzaamheden en het doen van oplossingsgerichte voorstellen;
- Je geeft verder vorm aan de kwaliteitscontrole, de interne controle en de verslaglegging hiervan;
- Je werkt samen met andere domeinen, teams en collega's om de dienstverlening verder te verbeteren;

**Je kwaliteiten**:

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing;
- Je hebt brede en actuele kennis van Sociale Wetgeving en Sociale Voorzieningen;
- Je hebt een analytisch en methodisch inzicht, je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat tot het onderhouden van constructieve werkrelaties;
- Je bent flexibel, creatief en oplossings
- en resultaatgericht;
- Je hebt een ondersteunende en kritische instelling en staat open voor vernieuwingen;
- Je bent in staat om in een hoog dynamische omgeving te werken en je bent stressbestendig.

**Onze tegenprestaties**:
Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

- Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout.
- Geen dag is hetzelfde.
- Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak.
- Fijne collega's die er voor je zijn als het mee
- en tegenzit.
- Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding.
- Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
- Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 28 uur per week met een proeftijd van één maand.
- Een mooi salaris van maximaal € 5247;
- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2024); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt.
- Verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
- Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof.
- Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
- Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen.
- Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling.
- Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten.
- Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging.

**Solliciteren**:
Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer Dat kan tot en met 4 juni 2024 via onderstaand sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 juni 2024. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van dez

---