Strategisch Informatiemanager

**Word Informatiemanager bij Univé: Samen zetten we de toon voor IT-optimalisatie**

Als Strategisch Informatiemanager speel je een cruciale rol in het optimaliseren van IT-ondersteuning voor onze acht onafhankelijke Regionale Univé's. Je fungeert als brug tussen de Regionale Univé's (RU's) en onze IT-diensten, waarbij je zorgt voor afstemming van informatiebehoeften en effectieve communicatie tussen de stakeholders. De bestuurders van de RU's, de directeur IT, managers en lead)productowners zijn belangrijke stakeholders voor jou.

Als Informatiemanager hou jij je bezig met het:

- vertalen van informatiebehoeften in informatievoorziening;
- adviseren en sparringpartner van de bestuurders;
- input en toezicht op IT-projecten;
Het is voor jou een uitdaging om:

- de behoeften en prioriteiten van verschillende RU's bij elkaar te brengen en te zorgen voor een gemeenschappelijke strategie;
- effectieve communicatie en samenwerking tussen de RU's en de IT-services te realiseren;
- draagvlak en betrokkenheid bij IT-initiatieven binnen de organisatie te realiseren;
- coördineren en beheren van meerdere IT-projecten en ervoor zorgen dat ze binnen het budget en volgens de specificaties worden voltooid.

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Het salaris is maximaal € ,00 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (incl. vakantiegeld en een dertiende maand). Wij bieden je een uitdagende functie in een leuk en enthousiast team, met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor uur per week.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

- je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring;
- 13e maand;
- variabele collectieve prestatiebeloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
- arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
- 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
- goede studiekostenregeling;
- prima pensioenvoorziening;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
- en natuurlijk: korting op je schade
- en zorgverzekeringen bij Univé.

De afdeling Transformatiemanagement heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station en met gratis parkeren.
- Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis,_
- de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé's, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?_

De afdeling Transformatiemanagement ontwikkelt en begeleidt de transformatie aanpak om de Univé strategie te implementeren binnen alle entiteiten van de Univé Formule. Transformatiemanagement werkt hiertoe effectief samen met andere afdelingen/entiteiten binnen de formule, ontwikkelt transformatie competenties en betrekt en informeert stakeholders bij de transformatie. De afdeling bestaat uit 8 collega's, die zich bezig houden met onder meer strategisch portfoliomanagement, business change management en programmamanagement.

We zijn op zoek naar een Strategisch Informatiemanager om IT-optimalisatie-initiatieven te leiden en strategische afstemming te bevorderen over onze Regionale Univé's (RU's). Vanuit de Regionale Univé's (RU's) bestaat de wens om de vraagkant met betrekking tot IT ondersteuning nog beter te organiseren. Hiërarchisch val je onder de afdeling Transformatiemanagement. Operationeel leg je verantwoording af aan de bestuurders van de RU's

Jij hebt een brede set van IT-consultancyvaardigheden zoals communicatievaardigheden, stakeholdermanagement en projectmanagement, om de doelstellingen van de Coöperatie te bereiken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van de Regionale Univé Kantoren.

Daarnaast beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en ervaring:

- hbo/wo werk
- en denkniveau;
- relevante opleiding in Informatica, Informatiemanagement, Bedrijfskunde, of Veranderkunde;
- ervaring en kennis van verander
- en programmamanagement;
- begrip van zowel harde als zachte factoren in organisatieverandering;
- actuele kennis en toepassing van ontwikkelingen in verandermanagement en projectmanagement;
- relevante expertise, wet
- en regelgeving, en kennis van de verzekeringsbranche en Univé producten en diensten.

Verder vinden we de volgende competenties belangrijk:

- initiatief nemen en proactief handelen;
- resultaatgerichtheid om doelstellingen te bereiken;
- vermogen om te veranderen en aan te passen aan vera

---