Communicatiestrateeg

Functieomschrijving

Krijg jij energie van impact maken met trefzekere, doelgroepgerichte content? En is de publieke sector voor jou het werkveld waarbinnen je dat wilt doen? Dan is de rol van communicatiestrateeg bij advies- en expertisebureau BMC (onderdeel Randstad Groep Nederland) misschien wel perfect voor jou We zoeken een enthousiaste, strategische en nieuwsgierige communicatiestrateeg die BMC helpt zich te positioneren als autoriteit op diverse vakgebieden. Zin om elkaar te leren kennen?

Als communicatiestrateeg maak je deel uit van het Marketing & Communicatie team van BMC. BMC is dé expert op het gebied van de publieke sector. Onze consultants dragen dagelijks bij aan effectieve en krachtige oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Samen met drie andere marketeers en in samenwerking met de BMC-adviseurs, breng je opdrachten en resultaten onder de aandacht. Door gerichte content brengen we onze expertises en het merk naar voren.

In de Chapter Content Marketing binnen Randstad Groep Nederland deel en verzamel je kennis op jouw vakgebied. Samen met collega's (van onder andere Randstad, Tempo Team en Yacht) zoek je naar nieuwe ideeën, innovatie en mogelijkheden om contentmarketing verder te ontwikkelen.

Je bent verantwoordelijk voor de communicatiestrategie, de groei en implementatie ervan. Je analyseert inhoudelijke thema's en trends en blijft op de hoogte om relevant te blijven voor onze (potentiële) klanten en adviseurs. Je produceert (zelfstandig of in samenwerking met professionals of bureaus) inspirerende, hoogwaardige content voor verschillende platforms. Social media, vooral LinkedIn, wordt ingezet om de naamsbekendheid en voorkeur voor ons merk te vergroten. Jij geeft volgers een goede reden om ons te volgen.

• Je denkt mee over ontwikkeling van proposities en hun vertaling naar de markt
• Je zorgt voor relevante contactpunten in specifieke klantreizen en weet via de juiste kanalen de juiste doelgroep te bereiken
• Je creëert verschillende soorten content, zoals artikelen, publicaties, podcasts, eventcontent, etc
• Je optimaliseert de SEO om BMC en de expertisegebieden organisch goed zichtbaar te maken
• Je werkt op basis van data en maakt resultaten meetbaar, je gebruikt gegevens om de content te verbeteren
• Je initieert leadgeneratiecampagnes, waarbij content effectief wordt ingezet
• Je blijft vernieuwen, je verdiept je constant in de doelgroep om ervoor te zorgen dat de content altijd actueel, fris en vernieuwend is

• Interesse in de publieke sector, maatschappelijke onderwerpen en complexe inhoud;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in of voor de publieke sector;
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie en/of marketing;
• Sterk analytisch vermogen;
• Ervaring met data-gedreven (content)campagnes en customer journeys;
• Goed gevoel voor taal en creativiteit;
• Ruime kennis van sociale media is een pluspunt;
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement;
• Brede kennis van online marketing en ervaring met owned-, earned- en paid-media;
• Ruime ervaring in samenwerking met en aansturing van tekstschrijvers, marketing- en reclamebureaus;
• Bedreven in stakeholdermanagement en goed in verbinding maken

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en €5.500,-, afhankelijk van ervaring;
• een lease auto
• Een benefitbudget van 12,347%, bestaande uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget;
• €750 netto om te besteden aan een ergonomische thuiswerkplek;
• Een aantrekkelijke bonus- en aandelenregeling;
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen plus de optie om maximaal 5 extra weken aan te schaffen;
• Goed geregeld pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakenreizen

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur. Het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland is gevestigd in Diemen en het kantoor van BMC in Amersfoort. In overleg heb je veel flexibiliteit om thuis te werken en op kantoor. De meeste collega's werken twee dagen per week samen op kantoor en de rest vanuit huis.

BMC is gespecialiseerd in advies voor het publieke domein. Onze consultants dragen dagelijks bij aan doeltreffende oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Dit doen we samen met collega's die net zo gemotiveerd zijn om een extra stap te zetten voor onze opdrachtgevers. Het resultaat voor de inwoner, leerling en cliënt staat altijd centraal.

Bij BMC werken we in de publieke sector voor opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, de rijksoverheid, de corporatiesector, waterschappen of onderwijs- en zorgaanbieders. Onze expertise omvat het gehele spectrum van de publieke sector. Wat ons onderscheidt, is de koppeling van advies en onderzoek aan daadkrachtige implementatie: we maken oplossingen concreet en brengen ons advies in de praktijk. BMC'ers zijn denkers die doen. Samen. Dat maakt ons krachtig.

Over Randstad Groep Nederland

Al 60 jaar speelt Randstad een leidende rol op de arbeidsmarkt. We helpen mensen bij het vinden van een baan en ondersteunen hen bij het vormgeven van hun loopbaan. Bedrijven assisteren we bij het behalen van hun doelen door de inzet van topmedewerkers en innovatieve maatwerkoplossingen.

Ben je enthousiast geworden over deze interessante en uitdagende functie? Dan kijken we ernaar uit om met jou in contact te komen Je kunt direct solliciteren via de daarvoor bestemde knop.

Alleen kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal vloeiend beheersen, komen in aanmerking voor deze positie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition specialist via of

• Succesvolle sollicitatie - Geweldig, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatie voltooid en deze is bij ons binnengekomen. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op via e-mail of telefoon. Als we een goede match zien met jouw profiel, willen we je graag beter leren kennen tijdens een kort telefoongesprek
• Gesprek - De talent acquisition specialist gaat verder in op de functie, het team en ons bedrijf. We zijn ook benieuwd naar jou en je talenten. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden
• Tweede ronde - Het tweede gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige manager. Zo krijg je een beter beeld van jouw toekomstige werkplek. Vaak schuift hier ook een tweede persoon aan, afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw kwaliteiten, maar we willen samen echt kijken naar de beste plek voor jou
• Welkom bij het team - Gefeliciteerd, je bent aangenomen Wij doen je een passend aanbod, jij hoeft alleen nog maar digitaal te tekenen. Welkom bij het team en bij Yacht ;-) Met een uitgebreid onboardingsprogramma voel jij je meteen thuis bij ons bedrijf en helpen we je op weg naar een vliegende start van je carrière