Weger Expeditie

Kom werken voor een familiebedrijf als Van Loon Group. Wij produceren heerlijke producten waar 8 miljoen consumenten dagelijks van genieten. Als weger ben je dagelijks bezig met de inkomende en uitgaande vracht en verantwoordelijk voor de juiste voorraad registratie.

**Wat ga je doen?**:
Zoals de functie al zegt houd jij je bezig met het wegen van inkomende en uitgaande vracht. Je beoordeeld de producten op uiterlijk, afmeting en gewicht en meldt afwijkingen om de kwaliteit te waarborgen. Alle wegingen noteer je nauwkeurig in ons systeem (Reflex) zodat de voorraad klopt. Je zorgt voor een schone, opgeruimde en veilige werkplek voor jezelf en je collega's. Duidelijke communicatie met transporteurs, operators en logistieke collega's is essentieel. Hierdoor staat niemand onnodig te wachten en weten je collega's dat jouw genoteerde gegevens betrouwbaar zijn. Dit doe je in een 2 ploegen dienst en 2 zaterdagen per maand. Per 5 weken ontvang je je rooster zodat je tijdig weet waar je aan toe bent. Je werkt in een gekoelde omgeving.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Een (v)mbo opleiding/ervaring bij voorkeur in logistiek;
- Je bent in het bezit van een stapelaar, heftruck en/of reachtruckcertificaat of bereid om deze te behalen.
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- Bekend met het FIFO systeem;
- Je werkt graag samen in een team;
- Je bent handig met computers, wij werken in Reflex.

**Wat kun je van ons verwachten?**:

- Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend bedrijf.
- Een salaris tussen de €2.305,33 en €2.791,10 (excl. toeslagen) bruto maand afhankelijk van ervaring.
- Reiskostenvergoeding en toeslagen conform slagers CAO.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen van Goodhabits.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantie uren bij te kopen.
- Collectiviteit korting bij aanvullende zorgverzekering.
- Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement;

**Mis deze kans niet en reageer direct**:
Ben je benieuwd naar de locatie Son en wie daar werkt?

**Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?**:

- ** Stap 1 Kennismaking**
Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.
- ** Stap 2 Eerste gesprek**
Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega's.
- ** Stap 3 Rondleiding**
Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
- ** Stap 4 Eindgesprek**
Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega's om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
- ** Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel**
Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega

**Locatie**

Van Loon Son - Son

**Opleiding niveau's**

VMBO

**Werkervaring**

Geen ervaring vereist

**Overeenkomst**

38 uur
- Goed salaris
- Ruimte om te ontwikkelen
- Dynamische werkomgeving

**Vragen over**
**deze vacature?**

**Maaike Kroot - van der Stappen**:
HR ADVISEUR

---