**:Functieomschrijving

Rechtbank Noord-Holland is op zoek naar een gerechtsjurist Bewind. Als gerechtsjurist bij het team Bewind houd je je bezig met curatele, bewind en mentorschap. Is deze functie iets voor jou, lees dan verder en solliciteer.

Als gerechtsjurist bij het team Bewind houd je je bezig met curatele, bewind en mentorschap. Het team Bewind maakt deel uit van de sectie Handel, Kanton, Insolventie en Bewind.

Wat houdt je functie in?

Je verleent inhoudelijke ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding en afdoening van zaken.
Ter zitting (op verschillende locaties) treed je op als griffier en in de raadkamer fungeer je als gesprekspartner van de rechter.
Je schrijft beschikkingen, voert intakegesprekken, controleert financiële overzichten en beoordeelt machtigingsverzoeken.
Je werkplek is in Alkmaar, maar de zittingen vinden ook plaats op de overige locaties van de rechtbank in Haarlem en Zaandam. De intakegesprekken vinden daarnaast ook plaats in Den Helder en Hoorn.

Collega Jacintha Bergkamp vertelt waarom haar functie zo leuk is:
'Mijn functie is leuk vanwege de afwisseling. De ene dag fungeer je als griffier op een zitting, de andere dag voer je zelf gesprekken met betrokkenen en fungeert een griffiemedewerker daarbij als griffier. Ook ga je naar verschillende locaties voor de zittingen en de gesprekken, waar je ook weer andere collega's ontmoet. Het bureauwerk is ook divers. Als gerechtsjurist schrijf je beschikkingen, je kijkt werk na van de griffiemedewerkers en je controleert financiële verslagen. Er is veel contact met de rechters, griffiemedewerkers en andere gerechtsjuristen collega's, dat alles in een heel gezellig leuk team'
**Functie-eisen

Een hbo-diploma rechten.
Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
Communicatief sterk.
Zorgvuldig op papier, ook 'to the point' en in begrijpelijke taal.
Goed in plannen en prioriteiten stellen. Binnen het team Bewind is sprake van een groot volume van zaken die in een kort tijdsbestek afgehandeld moeten worden. Dit vraagt om stressbestendigheid en het vermogen om snel nieuwe informatie tot je te nemen.
Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min € Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden
- Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
- Maandsalaris conform schaal 9 CAO Rijk: bruto mínimaal € 3484;
- en maximaal € 4868;
- (bedragen geldend vanaf 1 juli 2024 en bij een 36-urige werkweek).
- Verlof op jaarbasis: Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
- IKB-budget van 16,5% (per 1 juli 2024) van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
- Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
- Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
- Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
- Verschillende opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
**Bijzonderheden

Heb je eerst nog vragen over de functie?

Bel dan met Annemarie Visser, teammanager, op of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met maandag 24 juni.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 juli 2024.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ellen de Rijk, p&o-adviseur, op

Een referentiecheck en een schrijftest maken onderdeel uit van de procedure.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Verplichte vwnw-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo'n 800 collega's zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende in het oog houden.

Voor meer informatie over onze organisatie:
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

**Rechtbank Noord-Holland**:
Bij de rechtbank Noord-Holland werk je bij een organisatie die een onmisbare rol heeft in de maatschappij. Met circa 730 collega's, waarvan 160 rechters, draag je bij aan goede en toegankelijke rechtspraak. Bij alles wat we doen hebben we oog voor het belang van de rechtzoekende.

Jaarlijks

---