Rte

**:Functieomschrijving

Kom jij als Release Train Engineer (RTE) ervoor zorgen dat onze Agile Release Trains (ART's) en de DevOps teams binnen de ART's als een geoliede SAFe-machine draaien? Krijg jij energie van het naar een hoger niveau brengen van de SAFe/agile en DevOps werkwijze? En wil jij bijdragen aan een transparante overheid? Bij Logius-KOOP in Den Haag kun je je ambities waarmaken.

Het Kennis
- en Exploitatiecentrum voor Officiële Overheidspublicaties (kortweg KOOP) is de drijvende kracht achter de grootste portalen met overheidsinformatie op internet ,wetten.nlenofficië Dagelijks verzorgen we honderden tot duizenden publicaties voor
- en met overheidsorganisaties. Naast het publiceren blijven we innoveren en onze dienstverlening verbeteren. Dat doen we door nieuwe innovatieve oplossingen te bedenken en te ontwikkelen samen met de gebruikers van onze producten. We werken volgens het Scaled Agile Framework (SAFe).

Als Release Train Engineer (RTE) sta je samen met de Business Owner en de System Architect aan het stuur van één of meerdere Agile Release Trains (ART) bij KOOP. Je bent gericht op het continu verbeteren van de samenwerking tussen de teams in de ART én de verbinding met de andere ART's binnen KOOP. Je zorgt als coachend leider voor een omgeving, waarin de teams meetbare stappen zetten in de SAFe-Agile en DevOps werkwijze, en in productiviteit en wendbaarheid.

Binnen de ART ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van Program-Increment (kwartaal) planningen, System Demo's en andere passende ceremonies vanuit het SAFe framework. Met jouw coachende vaardigheden help jij de ART bij het signaleren van risico's, afhankelijkheden en uitdagingen op gebied van resourcing. Je bent in staat om in te schatten wat de ART nodig heeft om de flow van waardelevering te optimaliseren,_waste_te elimineren en het zelforganiserende vermogen van teams te vergroten.

Daarnaast ben je onderdeel van het Lean-Agile Center of Excellence (LACE), dat op strategisch en tactisch niveau werkt aan de inrichting en doorontwikkeling van de SAFe/Agile en de DevOps werkwijze binnen KOOP. Dit team bestaat uit alle release train-engineers, de enterprise architect en een ervaren SAFe consultant.
Ook het organiseren en geven van interne SAFe trainingen behoort tot de verantwoordelijkheden van het LACE en de RTE.
**Functie-eisen

Jij bent een coachend leider die uiteenlopende teams en mensen weet te verbinden. En altijd zie je mogelijkheden om de samenwerking tussen DevOps teams te verbeteren, teams te coachen om zichzelf verder te ontwikkelen en de door de ART geleverde business waarde te optimaliseren.
Bovendien vind je het leuk om in een organisatie te werken met verschillende opdrachtgevers, klanten en leveranciers. Je hebt goede voelsprieten voor wat er speelt in de organisatie en welke invloed je daarop hebt. En op strategisch en tactisch niveau kun je meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van de SAFe/agile en DevOps werkwijze.
Wat je daarnaast meeneemt:

- Minimaal hbo-niveau;
- Ervaring met de SAFe
- en scrum-methodiek;
- Ervaring met DevOps;
- Ervaring in de rol van (senior) scrum master of Release Train Engineer;
- Een SAFe 6.0 certificering voor SAFe Release Train Engineer.
- Affiniteit met de digitale overheid
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min € Max. €7.094 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

**Meer over de functiegroep Expert Iv**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Over KOOP

Sinds 1 januari 2023 is KOOP een zelfstandig onderdeel van Logius en versterken we elkaar en de dienstverlening naar burgers, bedrijven en publieke organisaties. KOO

---