Vulploegleider

Een collega komt naar je toe: 'Kun jij ervoor zorgen dat er extra aardbeienlimonade besteld wordt? Door het mooie weer wordt er meer van verkocht en de verwachting is dat het mooi weer blijft.' Jij zorgt ervoor dat dit meteen geregeld wordt. Vervolgens verdeel je de avondtaken onder een groep medewerkers. Daar ben je trots op; jij zorgt ervoor dat de winkel er netjes uitziet en dat je collega's weten wat ze moeten doen. En ook dat de schappen gevuld zijn, zodat klanten niet misgrijpen. Zo draag je bij aan onze ambitie om verwachtingen steeds weer te overtreffen.

Dit ga je doen als Vulploegleider

Hoe zorgen wij ervoor dat de processen in de winkel perfect verlopen? Die vraag heb jij altijd in je achterhoofd en je draagt actief bij aan het vinden van het antwoord. Dat betekent dat jij op de juiste manier het team begeleid en aanstuurt, maar je ook zelf op de winkelvloer aan de slag gaat om de schappen goed gevuld te houden. Zo blijf je altijd op de hoogte van wat er in de winkel speelt. Zowel bij je collegas als bij de klanten. Een beetje nieuwsgierig en kritisch zijn is belangrijk want jij denkt altijd mee over verbeteringen. Het is soms hard werken maar altijd op de slimste manier

In deze functie krijg jij alle ruimte om te groeien en je te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap. Als rechterhand van de Teamleider KW ben jij namelijk het aanspreekpunt als deze er niet is. Uiteindelijk kun je misschien zelfs haar/zijn functie overnemen.

Dit breng je mee als Vulploegleider

Minimaal vmbo werk- en denkniveau; Minimaal 1 jaar ervaring in een supermarkt; Klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen; Goede communicatieve vaardigheden; Flexibiliteit; je bent veel in de avonden en weekenden beschikbaar, maar ook voor school of in de middag als jouw schoolrooster het toelaat.

Continu verwachtingen overtreffen

Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste en leuke collegas, maar ook:

We betalen elke 4 weken (13 keer per jaar); Niet ziek-zijn bonus, die kan oplopen tot maximaal 120% van je bruto weekloon; 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst 500,- per jaar. De korting betalingen we uit via je salaris; Wij hebben een Hoogvliet Academy en willen graag kijken naar jouw ontwikkelbehoefte; Gezelligheid; tijd voor hard werken, maar ook tijd voor teamuitjes; Doorgroeimogelijkheden; Hoogvliet biedt kansen om door te groeien.

Word jij onze nieuwe Vulploegleider?

Enthousiast geworden? Solliciteren is heel gemakkelijk, klik op de sollicitatiebutton en de rest wijst zich vanzelf. We willen je nog wel laten weten dat een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel onderdeel is van de sollicitatieprocedure.

---