Kennismanager Projectleiding

Uren per week**24-28 uur**
- Plaatsingdatum** **
- Vacaturenummer**CA **
- Werk
- en denkniveau**HBO**
- Salarisniveau**€ 4.211;
- tot € 5.997,-**
- Sluitingsdatum** **
- Aantal fte**0.66**
- Organiseren en coördineren van kennisbijeenkomsten over gebiedsontwikkeling, het beleid en actualiteiten in projecten.
- Ontwikkelen van het opleidingsprogramma voor projectleiders in samenwerking met verschillende afdelingen binnen de directie.
- Met bevlogen collega's werken in het centrum van Amsterdam, om Amsterdam mooier, betaalbaarder en leefbaarder te maken voor de Amsterdammers.

**De functie**:
Projectleiding is één van de acht afdelingen die de directie Grond & Ontwikkeling telt. Als Kennismanager Projectleiding ben je verantwoordelijk voor het kennismanagement van die afdeling. De afdeling is met name opgebouwd uit projectleiders grondzaken van verschillende gradaties, om en nabij de 70 personen. Zij werken projectmatig aan de verschillende projecten in de gebiedsontwikkeling over de gehele stad. Het is een grote diverse groep, met als gemeenschappelijke deler hun bevlogenheid, hun professionaliteit en de hoge mate van maatschappelijke betrokkenheid die zij uitdragen.

Om hun werk goed te doen is het essentieel dat zij hun kennis en kunde op peil houden, dat ze leren van elkaars best practices. Hierin speel jij als kennismanager een cruciale rol.

Bij de uitvoering van het kennismanagement zowel inhoudelijk als procesmatig heb je oog voor innovatieve vormen van leren en ontwikkelen. Je houdt immers jouw eigen kennis ook op peil en die deel je dan ook graag. Je werkt onder leiding van, maar vooral ook samen met de afdelingsmanager. Tezamen zet je de te volgen lijn uit voor het kennisdelingscurriculum van de afdeling. Hierna krijg je de vrijheid, en tevens de verantwoordelijkheid om dit zelfstandig met het kenniskernteam van de afdeling, bestaande uit een paar projectleiders, te implementeren.

Daarnaast werk je je samen met de kennismanager Grond en Ontwikkeling om afstemming te zoeken over directie brede thema's zoals het onboarding programma van nieuwe medewerkers.

Jij zorgt ervoor dat er continu een aantrekkelijk en aansluitend aanbod van kennis en middelen voor de afdeling beschikbaar is, zodat de projectleiders zich optimaal kunnen ontwikkelen..
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Het (mede) bepalen van het opleidings
- en kennisdelingscurriculum van de afdeling en het mogelijk aangaan van samenwerkingsverbanden met opleidingsinstituten voor de uitvoering hiervan.
- Het Leer & Ontwikkelplan van de afdeling uitwerken en dit uitrollen en toepasbaar maken in bijvoorbeeld een interne training.
- Het verzorgen en actueel houden van het onboardingsprogramma voor nieuwe projectleiders grondzaken.
- Het vervullen van de brugfunctie (spin in het web) naar andere organisatieonderdelen ten aanzien van kennismanagement.
- Het creëren en bijhouden van een kennisbank voor de afdeling op intranet; en zorgen voor een up-to-date aantrekkelijk aanbod van kennis voor de afdeling.
- Het voorzitten en voorbereiden van de maandelijkse kennisbijeenkomsten samen met het kenniskernteam.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Met ruim 450 medewerkers voert Grond & Ontwikkeling de regie op de gebieds
- en vastgoedontwikkeling. Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding. Bovendien berust het beheer van het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam bij Grond en Ontwikkeling. De organisatie heeft hierdoor een financieel en ook juridische getinte kant.

De Projectleider Grondzaken is vanuit Grond & Ontwikkeling de trekker om alle grondzaken in een project te organiseren. De afdeling Projectleiding werkt projectmatig in opdracht en is facilitair ingesteld. Opdrachtgevers zijn de interne afdeling Gebiedsontwikkeling en Transformaties, de stadsdelen en de regio. De projectleiders grondzaken werken als opdrachtnemer projectmatig aan diverse projecten, bijvoorbeeld de Zuidas, Sloterdijk en IJburg.
**Dit breng je mee

Al onze collega's verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby's. Daar zijn we trots op, aangezien al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad.
- Je hebt een HBO-niveau en ervaring in een soortgelijke functie binnen een organisatie waar veel kennis wordt gedeeld.
- Eerdere werkervaring bij een gemeentelijke organisatie, of een achtergrond in gebiedsontwikkeling, i

---