Programmamedewerker Bevolkingsonderzoeken Naar

**Functieomschrijving**

***
**Een belangrijke bijdrage leveren aan de bevolkingsonderzoeken, betekenisvol werk
Heb jij zin om je bij ons team binnen het Centrum voor Bevolkingsonderzoek (CvB) aan te sluiten en mee te werken aan de Bevolkingsonderzoeken naar Kanker? Dan is dit een mooie functie voor jou

Wat ga je doen?
Als programmamedewerker werk je mee aan allerlei activiteiten en projecten die betrekking hebben op het behouden en verbeteren van de bevolkingsonderzoeken naar kanker. Je werkt nauw samen met de programmamanagers en senior programmamedewerkers. Je werkt aan verschillende expertisegebieden (communicatie, toegankelijkheid, kwaliteit, innovatie, evaluatie, monitoring en wetenschappelijk onderzoek), waarbij we het accent zullen leggen in aansluiting op jouw vaardigheden en wensen.

Werkzaamheden
Als centrum bieden wij een uitdagende werkplek met veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Wij werken hard, maar hebben goed oog voor elkaar en er is veel ruimte voor plezier.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

- je analyseert informatie en bereidt notities en/of andere inhoudelijke stukken voor;
- je bent vliegende keep in beide subteams en je doet veel diverse werkzaamheden voor alle drie de bevolkingsonderzoeken naar kanker en op verschillende portefeuilles
- je ondersteunt de secretarissen van diverse commissies of werkgroepen met stakeholders;
- je bewaakt de voortgang van processen (bijvoorbeeld van de productie van voorlichtingsmaterialen)
- je legt relevante informatie vast en houdt teksten of kaders actueel (bijvoorbeeld van de uitvoeringskaders van de bevolkingsonderzoeken)
- je draagt bij aan het toegankelijker maken van de bevolkingsonderzoeken (bijvoorbeeld door te ondersteunen bij het ontsluiten van het netwerk in wijken).

Uniek aan deze baan
Werken voor het Centrum voor Bevolkingsonderzoek betekent dat je je inzet voor preventieprogramma's. Deze programma's zijn van groot maatschappelijk belang omdat ze bijdragen aan de gezondheid van vele miljoenen Nederlanders. Vanwege de veelheid aan ontwikkelingen is het een zeer boeiend en dynamisch veld om in te werken. Je werkt op het snijvlak van kennis, beleid en uitvoering.
Je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe, wanneer en waar je werkt. Persoonlijke ontwikkeling, autonomie en onderlinge verbondenheid vinden we belangrijk.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

**Functie-eisen**
**Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo of universitaire opleiding;
- Je hebt mínimaal 1 jaar relevante werkervaring
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en kan goed plannen, organiseren en prioriteren
- Je bent praktisch en proactief en houdt van een mix tussen samenwerken en zelfstandig werken.

Dit zegt wat over jou
- Je houdt van hectiek en kan verschillende ballen in de lucht houden
- Je hebt een brede interesse en maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen
- Je kunt zowel schriftelijk als mondeling effectief communiceren.

Interesse?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en richt je brief aan Sandra van Dijk, afdelingshoofd CvB.
Heb je eerst nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Patricia Hugen via of Laura Cloostermans via , programmamanagers van de Bevolkingsonderzoeken naar kanker.

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 22 mei en vrijdag 24 mei.

De functie is in principe tot en met

**Arbeidsvoorwaarden**
**-
**Salarisniveau**
- schaal 10**Maandsalaris**
- Min € Max. €4.921 (bruto)-
**Dienstverband**
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd**Contractduur**
- tot 1 januari 2026, met kans op verlenging**Minimaal aantal uren per week**
- 32**Maximaal aantal uren per week**
- 36

**Overige arbeidsvoorwaarden**
**Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Bijzonderheden**
**Het werving
- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebren

---