Begeleider Gevangenen

Als Begeleider Gevangenen geef je leiding aan / coacht een groep cliënten die na een tijd in de gevangenis \aan het werk gaan. Het betreft een groep mensen met een detentieverleden en een grote achterstand op de arbeidsmarkt.Functie-inhoudMedewerkers stimuleren, coachen of corrigeren met betrekking tot hun arbeidsontwikkeling o.a. aanleren van arbeidsritme,...

Vacaturebeschrijving Als Begeleider Gevangenen geef je leiding aan / coacht een groep cliënten die na een tijd in de gevangenis \aan het werk gaan. Het betreft een groep mensen met een detentieverleden en een grote achterstand op de arbeidsmarkt.Functie-inhoudMedewerkers stimuleren, coachen of corrigeren met betrekking tot hun arbeidsontwikkeling o.a....

Vacaturebeschrijving Als Begeleider Gevangenen geef je leiding aan / coacht een groep cliënten die na een tijd in de gevangenis \aan het werk gaan. Het betreft een groep mensen met een detentieverleden en een grote achterstand op de arbeidsmarkt.Functie-inhoud Medewerkers stimuleren, coachen of corrigeren met betrekking tot hun arbeidsontwikkeling o.a....

Vacaturebeschrijving Als Begeleider Gevangenen geef je leiding aan / coacht een groep cliënten die na een tijd in de gevangenis an het werk gaan. Het betreft een groep mensen met een detentieverleden en een grote achterstand op de arbeidsmarkt.Functie-inhoudMedewerkers stimuleren, coachen of corrigeren met betrekking tot hun arbeidsontwikkeling o.a....

BedrijfsomschrijvingDe organisatie is dynamisch. De voornaamste doelen zijn resocialisatie en het voorkomen van recidive.BedrijfscultuurOnze opdrachtgever is een gevestigde partij in de ondersteuning van mensen in detentie. FunctieomschrijvingAls Begeleider Gevangenen geef je leiding aan / coacht een groep cliënten die na een tijd in de gevangenis \aan het...

Vacaturebeschrijving Als Begeleider Gevangenen geef je leiding aan / coacht een groep cliënten die na een tijd in de gevangenis \aan het werk gaan. Het betreft een groep mensen met een detentieverleden en een grote achterstand op de arbeidsmarkt.Functie-inhoud Medewerkers stimuleren, coachen of corrigeren met betrekking tot hun arbeidsontwikkeling o.a....