Gebiedsadviseur -

Werken als gebiedsadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent...

• dat je je inzet in het gebied voor een goede en aangename leefomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt;
• dat je de schakel bent tussen bewoners, dorp- en wijkraden, andere belangenorganisaties en de gemeente;
• dat je praktische zaken en bewonerswensen omzet in concrete acties, de samenhang in de uitvoering bevordert én ook strategisch meedenkt in de ontwikkeling van het gebied;
• dat je onderdeel uitmaakt van een fijn team collega's.

De kern van jouw functie
Gemeente Haarlemmermeer is een atypische gemeente. Het combineert dorpse kernen met grootstedelijke ontwikkelingen. Deze combinatie vind je ook terug in de zes verschillende deelgebieden waarin gebiedsmanagement actief is. Het maakt jouw werkterrein tot een dynamisch speelveld, waarin grote en kleine opgaven jouw werkdag bepalen. Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende spelers in het gebied (bewoners, ondernemers, organisaties en verschillende partners) en de gemeentelijke organisatie. Daarbij gaat het over onderwerpen als: de bouw van een nieuwe woonwijk, verkeer en parkeren, groen- en speelvoorzieningen, sociale thema's en jeugd. Kortom je bent betrokken bij diverse projecten. Van dorp tot wijk is sociale samenhang en veiligheid heel belangrijk. Als gebiedsadviseur sta je midden in de samenleving. Je bent in staat strategisch en procesmatig mee te denken, collega's te adviseren en acties op te pakken. Dit in opdracht van en samen met de gebiedsmanager. Jouw proactieve houding, gebiedsgerichte werkwijze, waarbij je zaken signaleert, initiatief neemt, zaken door vertaalt naar activiteiten en oplost, is daarbij onmisbaar. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor de bewoners in de wijk. Het opgestelde gebiedsprogramma geeft daarin richting en vraagt van jou actief input voor doorontwikkeling. Kortom, geen dag is hetzelfde voor jou en je collega's. Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden (afhankelijk van het gebied waar je in werkt):

• Je zorgt samen met je collega's uit je eigen of andere clusters voor de borging van de participatie van belanghebbende partijen bij nieuwe projecten of ingrijpende renovaties in de wijken en kernen. Samen met hen beslis je of en in welke vorm participatie plaats moet vinden;
• Je organiseert samen met je collega's van projecten en de omgevingsmanager en/of programmamaker een participatiebijeenkomst voor bewoners, ondernemers en andere betrokken externe partijen;
• Je werkt het verslag uit van een gebiedsoverleg in één van de dorpen, kernen of wijken, zet de actiepunten uit in de organisatie en bewaakt ze;
• Je bent aanwezig bij en zorgt voor een nuttige bijdrage tijdens het werkoverleg met de gebiedsmanagers en gebiedsadviseurs;
• Je hebt een werkoverleg met de gebiedsmanager en ondersteuner waar jullie de actielijst gezamenlijk doornemen van het aankomende halfjaarlijks overleg met de dorps- en wijkraden.

We doen het samen
Het cluster Gebieds- & Relatiemanagement stelt de leefwereld van inwoners, bedrijven en instellingen centraal. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat we buiten met binnen verbinden met behulp van het gebiedsprogramma. Dit wordt in samenwerking met inwoners, bedrijven en ketenpartners uit de wijk gemaakt. Zo vormen wij een eerste aanspreekpunt met goede lokale kennis en laagdrempelig loket voor meldingen, vragen, wensen, behoeften en initiatieven. We onderhouden daarvoor in de gebieden actief contacten met onze inwoners en ondernemers. Wij zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de gemeentelijke organisatie worden opgepakt. Hiermee werken we integraal aan de leefbaarheid van onze gemeente met zowel de interne organisatie als met inwoners en ondernemers. Het cluster bestaat uit de teams Gebiedsmanagement (onderverdeeld in 6 gebieden), Participatie, Procesmanagement, Omgevingsmanagement en het team Ondersteuning. Als gebiedsadviseur werk je samen met gebiedsmanagers en ondersteuner in meerdere gebieden tegelijk.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.250 collega's. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.558,- en € 5.274,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een 100% OV en/of fietsvergoeding om te reizen naar en van het werk.
• Activiteitgericht werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega's (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als gebiedsadviseur beschik je over een klant- en servicegerichte instelling, waarbij communicatie je belangrijkste middel is. Daarbij ben je een kei in het organiseren van het (eigen-)werk. Netwerken gaat je makkelijk af en vind je leuk. Je bent door jouw kennis en netwerk in het gebied toegankelijk. Je bent aanspreekpunt voor organisaties, inwoners, ondernemers, wijkraden en interne collega's. Je ziet samenhang en zorgt voor afstemming met betrokken partijen. Je bent gericht op in- en externe samenwerking en vindt het prettig om zelfstandig te werken. Verder vinden wij het belangrijk dat je flexibel bent, dit geldt ook voor je werktijden. Kennis en ervaring van de gemeente Haarlemmermeer en een gemeentelijke organisatie heeft de grote voorkeur. Kennis over het fysieke domein is geen voorwaarde, maar heeft wel de voorkeur.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Werkervaring (1 tot 3 jaar) in een overheid en/of dienstverlenende organisatie heeft de voorkeur;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het opstellen van memo's, brieven en verslagen maakt onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden.

Competenties:

• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Conflicthantering
• Initiatief
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Integer
• zelf-reflectie

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk op 23 juni 2024 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Tine Castelijns, clustermanager Gebieds- en Relatiemanagement, via of via of met Cindy van Oorschot via of via

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via of

Procedure
Voor deze functie houden wij twee selectierondes. De eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats op 1 juli 2024. De tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats op 4 juli 2024. De gesprekken worden gevoerd op locatie Beukenhorst, Taurusavenue 100 in Hoofddorp. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden.

--

---