Technisch adviseur elektrotechniek

In Friesland, Groningen en Drenthe, Rijkswaterstaat Noord-Nederland houdt zich bezig met het veilig en toegankelijk houden van deze regio. Als asset-eigenaar van onder andere sluizen en bruggen in de Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl, hebben we uitdagende vraagstukken op het gebied van asset management. Duik in het beheer en onderhoud van kadeconstructies in de vaarweg en lever een waardevolle bijdrage aan het oplossen van deze uitdagingen. Solliciteer nu als technisch adviseur elektrotechniek.

Hoe jij bijdraagt aan de veiligheid van de Nederlandse infrastructuur

Als adviseur elektrotechniek speel jij een rol in het risicogestuurde beheer en onderhoud van Noord-Nederland: Friesland, Groningen en Drenthe. Binnen deze regio bezit ons team verschillende A en N wegen, het Prinses Margrietkanaal en de Waddenzee. Samen met ons team stellen we de onderhoudsstrategie vast, inclusief het bijbehorende budget voor al deze assets. Dankzij jouw advies draag je bij aan professioneel beheer en onderhoud, en de ontwikkeling van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties rondom de Hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl. In deze vaarroute bevinden zich diverse sluizen, zoals de Margrietsluis bij Lemmer en de Zeesluis bij Farmsum, en verschillende soorten bruggen (basculebruggen, ophaalbruggen en draaibruggen).

Belangrijkste taken:

• inzicht geven en adviseren over de onderhoudsbehoefte van elektronische systemen zoals drips, pompen, en meetsystemen door middel van elektronische inspecties en/of rapportages
• opstellen van instandhoudingsplannen op basis van inspecties en voorgestelde (verbeter)maatregelen
• bepalen en opstellen van de randvoorwaarden en eisen voor de assets, zoals de eisen waaraan de panelen die boven de snelweg hangen moeten voldoen, bekend als dynamische route informatie panelen (drips)
• beheren en controleren van de aangeleverde data van onze assets
• identificeren van risico's door middel van data gedreven onderhoudsmanagement

Wat jou voldoening geeft

Advies geven over elektronische systemen van assets zoals tunnels, beweegbare bruggen, dynamische route informatie panelen, elektrokasten en geïntegreerde meldkamersystemen (GMS) van binnen en buiten. Je deelt graag je expertise met collega's en draagt bij aan de lange termijn programmering voor vast en variabel onderhoud. Het brainstormen over de 'elektronische installaties van de toekomst' spreekt je aan. Je wordt enthousiast als jouw input wordt uitgevoerd, resulterend in een betrouwbaar, beschikbaar en veilig wegennetwerk.

Wat wij waarderen in jou

Met jouw sterk analytisch vermogen kun je verbanden leggen tussen gegevens en informatie. Je hebt oog voor detail en het grotere geheel, bent goed in plannen en organiseren, en toont initiatief. Kennis van de assets, hun werking en vereiste prestaties is voor jou vanzelfsprekend. De mix van techniek, samenwerking met collega's binnen en buiten Rijkswaterstaat, en de diverse assets maken deze functie uniek.

Nieuwsgierig geworden?

Verken de technische wereld van Rijkswaterstaat. Onze collega's vertellen je graag via interactieve video's hoe je betrokken raakt bij de grootste infraprojecten in Nederland. Dit alles met een goede balans tussen werk en privé. Kies voor een baan met perspectief, kies voor Rijkswaterstaat. Solliciteer nu.

Meer informatie over deze functie?

Heb je vragen over het team waar je in terechtkomt of over de functie zelf? Neem contact op met Rinie Platerink, teamleider asset management, of Jack de Rijke, teamleider asset management. Zij voorzien je graag van alle benodigde details.

• Je hebt minimaal een wo-opleiding elektrotechniek of vergelijkbaar afgerond
• Je hebt aantoonbare werkervaring in advisering binnen het elektrotechnische vakgebied
• Je standplaats is afhankelijk van je woonplaats: Assen of Grou. Bij Rijkswaterstaat moedigen we hybride werken aan. Werk, indien mogelijk, samen met collega's vanuit huis of op kantoor in overleg met je leidinggevende
• Bij geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek, dus kennismakings- of selectiegesprekken vinden regelmatig plaats
• Indien de juiste kandidaat is gevonden, wordt de vacature eerder gesloten
• Een (online) voorselectietest of assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Ook opdrachten en (online) screening kunnen worden ingezet. Het opvragen van referenties maakt mogelijk deel uit van het sollicitatieproces

Voer je binnenkort een kennismakings- of sollicitatiegesprek?

Online gesprekken hebben de voorkeur, dit bevordert duurzaam reizen en draagt bij aan minder verkeersdrukte en CO2-uitstoot. Wil je toch liever op kantoor in gesprek? Laat het ons weten en we bekijken de mogelijkheden.

Op weg naar de tweede ronde of arbeidsvoorwaardengesprek? We verwelkomen je graag op locatie. Heb je de voorkeur voor een online gesprek? Onze Werving en Selectie adviseur zal je wensen inventariseren en een passende afspraak plannen.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze Werving en Selectie adviseur of bezoek onze website voor meer details.

Wat je kunt verwachten bij werken voor een van de grootste werkgevers in Nederland? Gevarieerd werk, diverse banen en de kans om mee te werken aan een beter Nederland. Je wordt verwelkomd in een unieke collegiale omgeving en kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
• 100% OV-vergoeding met 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
• Reiskostenvergoeding voor fiets van € 0,21 per kilometer
• Om de 5 jaar € 500,- om een fiets (accessoires) aan te schaffen
• Elke 3 jaar € 300,- voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
• Individueel Keuzebudget van 16,37% van je salaris
• Mogelijkheid tot trainingen, cursussen en opleidingen, variërend van persoonlijk leiderschap tot vakcertificeringen
• Diverse verlofregelingen zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega's en gezonde opties in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk om te weten

Vanaf 1 juli 2024 zijn er nieuwe afspraken van kracht voor de CAO Rijk. Dit resulteert in een aantal positieve veranderingen in de arbeidsvoorwaarden, waaronder een salarisverhoging van 8,5% en een verhoging van salarisschalen met € 50 (bruto). Bovendien wordt het Individueel Keuzebudget (IKB) per 1 juli 2024 verhoogd naar 16,50% van het salaris. Vanaf 1 januari 2025 wordt het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd naar een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige werkweek. Wil je meer weten over de onderhandelingsresultaten voor de nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder.

Wil je aan de slag bij Rijkswaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook het prachtige natuurgebied de Waddenzee onder. Binnen NN wordt ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:

• 472 km weglengte
• 730 kunstwerken
• 1072 km beheerde vaarwegen
• 2949 km2 water

Ongeveer 215 mensen zijn werkzaam binnen NN, verdeeld over de directies Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.