Relatiebeheerder Zakelijk

**Breda**

**24-32 uur per week**

**MBO / HBO**
- Wil je werken bij een dynamisch groeiend verzekeringskantoor? Heb jij ervaring op het gebied van zakelijke verzekeringen? Dan is de functie Relatiebeheerder Zakelijk iets voor jou Lees snel verder..._

**Wie zijn wij?**:
Wij, De Keyzer Zekerheid, zijn met 35 medewerkers een vooruitstrevend, strikt onafhankelijk verzekeringskantoor. Wij ontzorgen onze cliënten en werken op het gebied van verzekeringen, pensioenen, employee benefits en financiële planning. We werken met agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen
- en buitenland. Slim maatwerk en persoonlijk contact, daar geloven wij in. Moeilijk verzekerbare risico's daar zeggen wij geen nee tegen. Juist doorgaan waar anderen stoppen maakt het werken bij ons zo leuk.
De organisatie is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer en heeft agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen
- en buitenland. De cultuur binnen De Keyzer / Trinitum wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend. Ter uitbreiding van ons kantoor in het centrum van Breda zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Relatiebeheerder Zakelijk.

**Relatiebeheerder Zakelijk**:
**Breda | 32-40 uur per week**

**Wat je gaat doen**:
Wanneer je bij De Keyzer werkt ben je samen met de risicoadviseur (buitendienst) verantwoordelijk voor je eigen portefeuille of specialisatie. Jij bent tevreden als de relatie dat ook is. Je vindt het vooral leuk als je een totaaladvies kan geven. Altijd met het doel om te streven naar een hoge klanttevredenheid Een greep uit jouw werkzaamheden:

- Je bereidt relatiebezoeken voor;
- Je verleent ondersteuning bij de uitwerking van bezoekverslagen;
- Je controleert polissen en maakt offertes;
- Je zoekt actief naar commerciële signalen en behoeften van prospects en relaties;
- Je bent op kantoor het directe aanspreekpunt voor de klant en bent in staat zorgvuldig te adviseren conform richtlijnen;
- Je voert regelmatig analyses uit van de financiële risico's voor klanten;
- Je handelt mutaties zelfstandig en rechtstreeks af.

**Wat maakt jou succesvol?**:
Om jouw functie tot een succes te maken ben je al in het bezig van een of meerdere Wft diploma's (basis/schade) of wil je deze gaan halen. Verder herken jij je in:

- Je bent ambitieus, communicatief sterk en hebt een commerciële instelling;
- Je krijgt energie van de combinatie doen & denken, werk kunnen verzetten en verbeteringen aan durven dragen;
- Je bent klant
- en servicegericht;
- Minimaal 24, maar idealiter 32 uur per week beschikbaar;
- Je kunt goed overweg met computersystemen en hebt bij voorkeur al eens eerder gewerkt met ANVA.

**Waar kun je op rekenen?**:
Omdat wij de vitaliteit van ons team erg belangrijk vinden hebben wij een eigen sportschool in ons kantoor. Daar mag iedereen onbeperkt gebruik van maken. Daarnaast is de balans tussen werk en privé een onderwerp wat we goed in de gaten houden. Thuiswerken en flexibele werktijden horen hierbij. Dat wij verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden hebben vinden wij vanzelfsprekend. Enkele voorbeelden:

- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Korting op diverse verzekeringen en een premievrije pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- Een werkomgeving waarin zelfstandigheid belangrijk is en er ruimte is voor eigen initiatief;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Enthousiaste collega's in een dynamisch bedrijf;
- Een gloednieuwe werkomgeving op onze nieuwe kantoor in Breda.

**Iets voor jou?**:

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

**De sollicitatieprocedure**:
**Selectie**:

- Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.
- **Kennismakingsgesprekken**:

- Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.
- **Voorstel arbeidsvoorwaarden**:

- Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega's
- **Screening**:

- Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

---