Kin­der­ver­pleeg­kun­di­ge in op­lei­ding

Dit ga je doen

Tijdens de opleiding leer je stap voor stap het vak van kinderverpleegkundige. Van de zorg voor baby's tot de zorg voor 18-jarigen. Je krijgt te maken met verschillende ziektebeelden. Ieder kind heeft een andere benadering nodig. Samen met je collega's doe je er alles aan om het verblijf voor kind en ouder zo aangenaam mogelijk te maken. Je werkt intensief en multidisciplinair samen met kinderartsen, fysiotherapeuten en andere zorgverleners.

Waar ga je werken

Er staat een team van bevlogen medewerkers op jou te wachten. Het valt meteen op hoe gezellig en betrokken wij zijn. Wij zijn een gedreven werkomgeving waardoor je elke dag geïnspireerd raakt.
Onze kinderafdeling bestaat uit twee afdelingen, de kinderafdeling en neonatologie. Na de kinderaantekening bestaat de mogelijkheid om de High Care Neonatologie-opleiding te volgen.

Dit breng je mee

Je bent een doorpakker, bent flexibel inzetbaar en een teamspeler. Samenwerken is je tweede natuur, je kan goed omgaan met mensen met verschillende achtergronden en hebt een open en eerlijke houding. Je bent een collega die openstaat voor innovatie. Het GHZ is niet alleen bezig met de zorg van vandaag, maar ook met die van morgen. We vinden het vanzelfsprekend dat je in het bezit bent van een diploma tot verpleegkundige. Daarnaast is minimaal een jaar ervaring op een klinische afdeling een pré. Wanneer je bij ons komt werken, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Bij ons krijg je

Een warm welkom en een voorwerktraject van maximaal 1 jaar. Tijdens je voorwerkperiode werk je op de kinderafdeling en neonatologie. Opleidingstraject tot kinderverpleegkundige van 13-15 maanden, je lesdagen zijn onder werktijd en tijdens je opleiding krijg je doorbetaald. Een goed leerklimaat, waarbij onder meer scenariotraining, bedside-teaching en studentenbijeenkomsten/-intervisie een belangrijk onderdeel vormen. Een eigen werkbegeleiderscluster, maar ook veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je leerproces te ontwikkelen. Jouw vermogen tot klinisch redeneren en jouw empathisch vermogen wordt voortdurend geprikkeld Een dienstverband van 32 – 36 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 45 op basis van opleiding en ervaring minimaal € 2.982 en maximaal € 4.015, na diplomering FWG 50. 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar) Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

---