Huidige banen gerelateerd aan Junior Loopbaanbegeleider - Den Helder, Noord-Holland - Ministerie van Defensie

  • Junior Loopbaanbegeleider

    4 maanden geleden


    Den Helder, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Wat ga je doen? Je voert loopbaangesprekken binnen de organisatie en het uitvoeren van loopbaanbegeleiding binnen het aangewezen aandachtsgebied voor het toegewezen personeelsbestand. Het adviseren van de werknemers over mogelijk te volgen loopbaantrajecten en de afspraken vast leggen in het Persoonlijk Opleidings Plan. **Wie zoeken...

Junior Loopbaanbegeleider

3 maanden geleden


Den Helder, Noord-Holland, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd
**Wat ga je doen?**:
Wat ga je doen?
Je voert loopbaangesprekken binnen de organisatie en het uitvoeren van loopbaanbegeleiding binnen het aangewezen aandachtsgebied voor het toegewezen personeelsbestand. Het adviseren van de werknemers over mogelijk te volgen loopbaantrajecten en de afspraken vast leggen in het Persoonlijk Opleidings Plan.

**Wie zoeken we**:
Wie zoeken we?
- P&O opleiding op mínimaal Hbo-niveau
- Je hebt ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur binnen Defensie.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je kan adviseren, analyseren en coördineren.
- Je hebt een flexibele instelling, bent stressbestendig en klantgericht.
- Voldoe je niet exact aan de opleidingseisen maar ben je van mening dat jouw ervaring van meerwaarde is voor het HR team van de Marine dan wordt je uitgenodigd om te reageren op deze vacature.

**Arbeidsvoorwaarden**:
**Salarisniveau** schaal 9
**Minimum salaris**: €3.600 bruto per maand
**Maximum salaris**: €5.000 bruto per maand
**Contractduur**
**Aantal uren per week** 38
**Plaats** Den Helder, Noord-Holland

**Overige arbeidsvoorwaarden**:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**De organisatie Ministerie van Defensie**:
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen
- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en hetCommando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land
- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

**De afdeling Commando Zeestrijdkrachten**:
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) bij het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). van de Koninklijke Marine in Den Helder. Deze directie is verantwoordelijk voor het voorzien in voldoende, goed gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.
Wij doen dit door als deskundig HR-Partner bij te dragen aan de personele inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Door het personeel de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen en te ontplooien leveren wij een relevante bijdrage aan Defensie en de arbeidsmarkt. Wij binden en boeien medewerkers en bieden mogelijkheden voor flexibele inzet. Dit alles doen wij door lijnmanagers te adviseren over en ondersteunen bij het uitvoeren van het personeelsbeleid van Defensie en hen te helpen bij het oplossen van personele en organisatorische vraagstukken.

**Bijzonderheden**:
Het gaat om een tijdelijk contract tot

Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Interesse om deze functie te vervullen?