Human resources

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager met een duidelijke visie op HR. Ben jij goed in het creëren van draagvlak op verschillende niveaus en weet je jouw HRafdeling op natuurlijke wijze te verbinden met de rest van de organisatie? Vind je het leuk om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling binnen de organisatie? Lees dan verder.

• Als HR Manager speel je een cruciale rol in de groei van de organisatie. Je hebt regelmatig contact met de directie, het managementteam en leidinggevenden. Jij bent het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie en biedt advies en ondersteuning aan leidinggevenden bij hun HR-verantwoordelijkheden. Daarnaast coach je medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling. Je adviseert ook over zaken zoals de CAO, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en andere HR-kwesties. Daarnaast leid je het wervings- en selectieproces van nieuwe medewerkers en begeleid je hen door hun inwerkperiode. Hierbij werk je vaak samen met externe uitzendbureaus. Verder richt je je op opleidings- en ontwikkelingsprogramma's, faciliteer je functioneringsgesprekken en begeleid je verzuimtrajecten. Het HRteam bestaat uit jou als HRmanager en een HRassistent, samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor een efficiënte uitvoering van alle HR-processen.

• Wij vragen:
• - Een sterke persoonlijkheid, ondernemend, proactief, overtuigend, nauwkeurig en flexibel
• - Minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van personeel en arbeid
• - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse afdelingen
• - Analytisch en probleemoplossend vermogen
• - Je voelt je thuis binnen een professioneel familiebedrijf

• Wij bieden:
• - Een marktconform salaris, passend bij je ervaring en opleidingsniveau tot €5.000 per maand
• - Een uitdagende en diverse rol met aanzienlijke verantwoordelijkheden en zelfstandigheid
• - 25,5 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld
• - Kansen voor trainingen en opleidingen ter bevordering van je persoonlijke ontwikkeling
• - Mogelijkheid tot een vast dienstverband