Manager Capaciteitsbureau

Als Manager Capaciteitsbureau, in dit geval voor VGZ/GGZ, bij Cordaan optimaliseer je de zorgverlening door de verbinding te leggen tussen strategische personeelsplanning, efficiënte capaciteitsinzet en optimale roosters. Je bent integraal verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch capaciteits
- en planningsbeleid van de sector (meerdere zorgdomeinen) en de resultaten van het capaciteitsbureau. Je zorgt, in samenwerking met directie en management, voor optimale benutting van capaciteit. Dit doe je door leiding te geven aan strategisch-tactische en operationele planners. In deze nieuwe functie heb je een groot aandeel in het opzetten van het Capaciteitsbureau en ben je strategisch sparringspartner van directie op het gebied van capaciteitsmanagement. Ben jij een visionaire leider in capaciteitsmanagement en zorg? Dan zoeken wij jou

**Wat ga je doen**
In deze nieuwe functie heb je autonomie en ruimte om het Capaciteitsbureau op te bouwen en verder te ontwikkelen. In de eerste periode richt je je vooral op projectmatige taken zoals het opzetten van het team en het ontwikkelen van processen en systemen. Beoogde ontwikkelingen zijn onder andere het opzetten van plannings
- en werkprocessen in het Capaciteitsbureau, het verder ontwikkelen van de strategische personeelsplanning van de zorgdomeinen en het inrichten van monitoring, analyse en rapportage instrumenten.

Een aantal van jouw taken en verantwoordelijkheden:

- ** Pionieren**: een nieuwe afdeling starten met een nieuw team. Hierbij werk je nauw samen met je collega, de manager capaciteitsbureau Ouderenzorg, en groeit het team gedurende het komende jaar naar volle bezetting.
- **De lange termijn koers voor het capaciteitsbureau bepalen**: inspelen op vragen vanuit de organisatie, urgente arbeidsmarktvraagstukken en ontwikkelingen in zorgvraag door samen met directie en management te zoeken naar duurzame, strategische oplossingen voor capaciteitsvraagstukken.
- **Oplossingsgericht werken** door samen met directie en management te onderzoeken hoe bijvoorbeeld anders werken, aanpassingen in de functiemix, functiedifferentiatie en inzet van informele zorg kunnen bijdragen aan een goede balans tussen de zorgvraag en personele inzet, nu en in de toekomst.
- **Analyseren van cijfers over in
- en externe inzet van personeel** en deze analyse vertalen naar concrete plannen om aan de vraag van morgen en voor de toekomst te kunnen voldoen en betaalbaar te houden.
- **Het initiëren en begeleiden van cultuuromslagen en verandertrajecten** om te realiseren dat voortdurend optimale omstandigheden worden gecreëerd in een veranderende context.

**Waar ga je werken**

Cordaan biedt zorg aan zo'n mensen vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dit doen we met bijna 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers, in samenwerking met mantelzorgers, andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad. Als manager Capaciteitsbureau speel je hier een belangrijke rol in.

Cordaan gaat capaciteitsmanagement nieuw inrichten door het centraal organiseren van capaciteitsbureas: een voor de ouderenzorg en een voor VGZ/GGZ, waarbij het uitgangspunt hetzelfde is. Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van het capaciteitsbureau VGZ/GGZ, bestaande uit vier zorgdomeinen: Jeugd, Intensieve Zorg, Wonen, Werk en Dagbesteding en GGZ/LVB+. Dit is een dynamische werkomgeving waar jouw expertise op het gebied van capaciteits
- en planningsbeleid van grote waarde zal zijn.

**Wat krijg je van Cordaan**
De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie manager Capaciteitsbureau conform cao VVT.
- Een jaarcontract van **36 uur** per week met uitzicht op een vast dienstverband
- Een salaris tot maximaal **€6.583,78** (FWG 65) bruto op basis van 36 uur per week
- Eindejaarsuitkering van **8,33%** van het bruto jaarinkomen en standaard vakantietoeslag van 8% per jaar
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao
- Een fietsplan en fietsreparatie vergoeding
- Een fijne werkplek naast Amsterdam Centraal aan het IJ

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz.

**Wie ben jij**
- Je hebt een afgeronde hbo
- of academische opleiding met mínimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende
- Je hebt ervaring met complexe plannings
- of capaciteitsvraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en met veranderingsprocessen
- Je bent cijfermatig inzichtelijk, analytisch sterk en resultaatgericht
- Je hebt affiniteit met en kennis van data-analyse en workforce-management systemen
- Je hebt een professionele, representatieve uitstraling, uitstekende sociale en commu

---