Commercieel Intercedent gezocht

Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden, maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.

Tijdens mijn studie communicatie heb ik stage gelopen bij Randstad. 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

mooi inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden
~telefoon abonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen
~ een top team van gedreven en vooral ook gezellige collega's

je bent 32-40 uur per week beschikbaar
HBO werk en denkniveau (minimaal HBO Propedeuse)
ervaring in klantcontact en/of de commerciële dienstverlening
word jij onze nieuwe collega?
Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. Welkom in het team Yes, je bent aangenomen Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.

---