Chef Kabinet

**Wat ga je doen?**:
Als chef Kabinet identificeer en weeg je de impactvolle politieke, bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke invloeden. Je bent de eerste strategisch adviseur en sparringpartner van de burgemeester als dienaar van de inwoners van Arnhem bij complexe en gevoelige vraagstukken met een groot afbreukrisico en grote politieke gevoeligheid. En een belangrijke partner in het opbouwen en onderhouden van het netwerk in regionaal, (inter)nationaal en G40-verband. Op lokaal niveau is jouw rol hierin vanzelfsprekend ook intensief via contacten met het college, raadsleden, inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en weet die aan te wenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Kortom, je bent een belangrijke spil in de gemeentelijke organisatie, in de stad en de regio.

De portefeuille van de burgemeester omvat openbare orde en veiligheid, handhaving (onderdeel openbare orde en veiligheid), veiligheidshuis, regionale samenwerking (burgemeesterstaken), G40 algemeen bestuur, externe relaties, lobby, integriteit en herdenken. Hierin is de burgemeester verantwoordelijk voor het bewaken van het beleid en jij coördineert, ondersteunt en vult hem hierop aan. Maar in jouw rol heb je niet enkel oog voor deze portefeuille maar, in het verlengde van de rol van de burgemeester als bewaker van de integraliteit en kwaliteit van de besluitvorming, ook voor de integrale samenhang met alle andere portefeuilles en de daarbij behorende context. Je zorgt voor de procedurele en inhoudelijke afstemming tussen de burgemeester enerzijds en bestuur, directie en programmamanagers anderzijds.

Je geeft in het kabinet leiding aan vier medewerkers, de adviseur van de burgemeester en een beleidsadviseur. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de woordvoering van de burgemeester. Daarnaast geef je leiding aan public affairs als onderdeel van het kabinet, ben je verantwoordelijk voor het lobbybeleid (samen met inhoudelijke collega's) en neem je daarin ook zelf het voortouw. Public affairs bestaat op dit moment uit een vijftal mensen maar zal wellicht verder uitgebouwd moeten worden passend bij de ambities van Arnhem. Tot slot draag je de verantwoordelijkheid voor representatie en protocollen, organisatie van evenementen en de herdenkingsactiviteiten die door het kabinet worden georganiseerd. Zo herdenkt de stad in september 2024 dat het 80 jaar geleden is dat de Slag om Arnhem plaatsvond. Deze herdenking wordt groots gevierd.

**Wat bieden wij jou?**:
Wij gaan voor diversiteit. Wij zetten ons in om een stad en werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. De talenten van nu zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving waar ruimte is voor verschillen is van groot belang voor de aansluiting bij de ontwikkeling in onze stad. Kom het verschil maken

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

- De functie wordt op dit moment opnieuw gewaardeerd met als verwachte indicatie schaal 15;
- Laptop en telefoon;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
- Een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB, 17,05%) dat bestaat uit onder andere een eindejaarsuitkering en 14,4 extra verlofuren;
- Persoonlijke ontwikkel
- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
- Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.

**Wie zoeken wij?**:
Als hoeder van het werk van de burgemeester ben je zijn verlengstuk als visitekaartje van de gemeente naar externe partners en diverse betrokken partijen. Iemand die de burgemeester kan raden en duiding kan geven aan politiek-strategische vraagstukken, inclusief advisering in zijn opereren richting de raad, in de regio, Den Haag en ervoor zorgt dat hij zijn rol kan pakken. Je bent de poort tot de burgemeester en dat vergt tact en gezag in de omgang met anderen. Het kennen van het belang en de positie van het burgemeesterschap is daarvoor cruciaal. Met andere woorden, de ambtelijke spiegel van de burgemeester met wellicht de ambitie om zelf ooit het ambt te bekleden.

In deze rol zijn politieke sensitiviteit en strategisch/conceptuele denkkracht twee belangrijke competenties. Je weet de complexe belangen waar stakeholders mee geconfronteerd worden te her
- en onderkennen en de politieke haalbaarheid van voorstellen in te schatten. Je schakelt en communiceert soepel tussen alle niveaus. Ditzelfde geldt voor de organisatie; je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie of onderdelen daarvan. Als netwerker ontwikkel en verstevig je relevante relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en weet die aan te wenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Samen met het team bewaak je binnen het kabinet de continuïteit. Ook onder hoge

---