Huidige banen gerelateerd aan intercedent onderwijs - Rotterdam, Zuid-Holland - Randstad

Als intercedentonderwijs ben jij het aanspreekpunt voor onze onderwijs klanten enonze kandidaten. Jij geeft advies over HR gerelateerdevraagstukken, onderhoudt de relatie met onze klanten en haalt debeste kandidaten uit de markt voor openstaande vacatures. Je geeftdeze klanten, samen met jouw collega's Michiel en Martine, hetgevoel dat jullie echt de beste partner zijn. Samen zetten julliealles op alles om vacatures snel én goed in tevullen

Voor de onderwijs klanten in deregio Rotterdam, o.a. de Erasmus Universiteit, Albeda, Lentiz,Zadkine en CVO, ben je de vertrouwde sparringpartner waarop zekunnen rekenen. Je bent regelmatig met de klant in gesprek over devacatures die ze bij ons uitzetten, maar ook over andere HRgerelateerde zaken zoals ziekteverzuim en bindingsduur. Daarnaastprobeer je ook nieuwe klanten aan Randstad te binden. Dit doe jedoor proactief afspraken in te plannen met HR adviseurs van scholenin de regio Rotterdam.

Naast de klant staat dekandidaat centraal. Je gaat proactief op zoek naar geschiktekandidaten (denk aan administratief medewerker, conciërge ofsurveillant) voor de vacatures die je in beheer hebt. Met hen ga jein gesprek over wat hun functie specifieke wensen zijn en hoe jehen hierbij kan helpen. Je stelt de kandidaat voor op een geschiktevacature en bereidt degene voor op het sollicitatiegesprek. Mag dekandidaat starten? Dat is goed nieuws Je maakt de match enbegeleidt de kandidaat tijdens de uitvoer van de opdracht. Je bentdus goed in relatiebeheer en hebt een sterkinlevingsvermogen.

Opmaandag start je met je collega's op onze vestiging op deUniversiteitscampus van de Erasmus. Jullie bespreken het weekend ennatuurlijk de belangrijkste to do's voor deze week. Na dezeweekstart start je de laptop en beantwoord je de mails van onzekandidaten en klanten. Zo wil de HR manager van de ErasmusUniversiteit meer weten over actuele arbeidsmarktontwikkelingen,terwijl een kandidaat juist wil weten op hoeveel vakantie urenhij/zij recht heeft. De ochtend vliegt voorbij, dus het is tijdvoor een lunchwandeling met jouw collega's. De middag staat in hetteken van een kennismakingsgesprek met een manager van CVO. Je paktde fiets en snelt door het prachtige Rotterdam naar de klant. Hetgesprek is meer dan goed gegaan Je hebt direct een vacature vooreen conciërge gekregen. Terug op de vestiging spreek je jouwcollega's om de vacature te bespreken en de wervingsstrategie tebepalen. Nog een blik werpen op je laptop en dan is het tijd omnaar huis te gaan. Deze uitdagende en energieke werkdag ziterop

Michiel en Martine zijnjouw directe collega's. Samen ben je verantwoordelijk voor deklantenportefeuille. Jullie werken op het Randstad kantoor inRotterdam en Capelle. Daarnaast kom je natuurlijk met regelmaat bijde klant over de vloer. Je wordt begeleid door jouw managerRiccardo die je regelmatigspreekt.

• eenbruto maandinkomen tussen de €2550 en €3000 afhankelijk vanwerkervaring en o.b.v. 40uur;
• eenbenefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8%werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extravakantiedagen (max. 5 weken) of een fiets, maar je kan het ook uitlaten keren ineuro's;
• €750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek
• jaarlijksebonus afhankelijk van debedrijfsresultaten;
• eeninteressante aandelenregeling en goedepensioenregeling;
• eenbaan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid enwerkplezier;
• eenruim opleidingsaanbod met meer dan 3.000 opleidingen entrainingen;
• 25vakantiedagen
• Allesgoed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon,woon-werkverkeer en zakelijkreizen.

• jehebt een (bijna) afgeronde hboopleiding;
• minimaal32 uur per weekbeschikbaar;
• jekan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe jejouw klanten en docenten het bestehelpt;
• sterkin relatiebeheer en het bouwen van eennetwerk;
• gedrevenom altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, hettalent énRandstad;
• woonachtigin de regioRotterdam.

Ziejij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan makenwe graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerstantwoord op je vragen? Bel (of app) dan Charlotte de Mol, TalentAcquisition Specialist via of

• Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatieafgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagennemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking.
• Opgesprek De talent acquisition specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouwtalenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als onlineplaatsvinden.
• Op tweede gesprek Het tweede gesprekis in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nogmeer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog eentweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature enafdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit hetteam of een andere talent acquisition specialist. We zijn alovertuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welkeplek het beste bij jou past
• Welkom in het team Yes, je bentaangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleenmaar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij onsbedrijf en helpen wij je verder in de start van jebaan.