Werken voor Katwijk is werken voor een gemeente die groot genoeg is om alle taken zelfstandig uit te voeren. Daardoor is er veel kennis en kwaliteit in huis. Met 450 collega's zijn we niet te groot en heb je overzicht op wat we samen neerzetten voor de lokale samenleving. Het gemeentehuis staat in Katwijk aan Zee en is voorzien van de nieuwste ICT-voorzieningen, die volledig zijn toegerust om flexibel te werken.

De opdracht is om een prijsprikkel op restafval (diftar) in te voeren waarin nauw wordt samengewerkt met de beleidsmedewerker en beheerder afval.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor en geef je samen met het projectteam van de gemeente invulling aan onderdelen als; implementeren van de invoeringsstrategie (projectplan), kostendekkende tariefstelling, communicatieplan/campagne inwoners en ontwikkelen flankerend beleid.

Verantwoordelijkheden

Het in detail uitwerken op in ieder geval de volgende onderdelen:

• Tariefstelling en wijze van verrekening van de afvalstoffenheffing na invoering;
• De benodigde aanpassingen in de inzamelstructuur en -middelen, met name bij hoogbouw;
• Doelgroepenbeleid (minima, medisch afval, luiers, zwerfafval, voedselafval in de hoogbouw, adressen waar geregistreerd restafvalaanbod niet mogelijk is);
• de ongewenste neveneffecten (dumping en bijplaatsingen, vervuiling gescheiden afval) en de wijze waarop deze ondervangen worden;
• Kostenraming van het project;

Planning;

Zorgdragen voor goed functionerende registratie van het restafvalaanbod (C-ware opgeschoond; koppelingen met BAG, inzamelaar, en BSGR en opstellen protocol gegevensbeheer;

Zorgdragen voor het voldoen aan de AVG;

Met de BSGR de wijze van inning van de afvalstoffenheffing regelen;

Afvalstoffenverordening, -besluit en belastingverordening aanpassen;

Aanpassingen op milieu straat en afvalbakken realiseren;

De benodigde communicatie organiseren;

De flankerende maatregelen organiseren: inzet afvalcoach, handhaving, reiniging openbare ruimte;

Passende organisatiestructuur binnen team Afval opzetten om professioneel de registratie van legingen, controle op de bestek uitvoering van de inzameling, de samenwerking met de BghU en de begeleiding van inwoners te verzorgen;

Monitoring opzetten;

Projectbudget beheren;

Gedurende minimaal 3 maanden na invoering de uitvoering monitoren en eventuele aanpassingen doen.

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

Eisen

• Inzetbaar vanaf 17 juni 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 24-36 uur per week.

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van milieu/afval (10%);
• Minimaal 1 jaar werkervaring met de invoering van Diftar in een gemeentelijke organisatie (40%);
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (20%);
• Aantoonbare werkervaring met de invoering van de afvalstofheffing (gericht op tariefstelling, het innen en verrekenen) ligt dit toe in het cv (15%);
• Aantoonbare werkervaring met het aanpassen van afvalstoffenverordening, -besluit en belastingverordening (aantoonbaar in cv) (15%);

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.