Projectleider onderwijshuisvesting

Sluitdatum: 28 mei 2024

Dit krijg je van ons

• Aantal uur per week: 16 tot 20 uur
• Start: z.s.m
• Contractduur: 6 maanden
• Verlenging: 2 maal 6 maand(en)

Werken bij gemeente Gooise Meren

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Dit ga je doen als Projectleider onderwijshuisvesting

In Muiden is sprake van een forse nieuwbouwontwikkeling. Door de bouw van de nieuwe wijk de Krijgsman (1300 woningen) verdubbelt Muiden van omvang. Dit vraagt ook wat van het voorzieningenniveau. Er is sprake van een leerlingengroei die niet opgevangen kan worden in de bestaande schoolgebouwen. Er is locatieonderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor het creëren van extra onderwijshuisvesting voor de korte, middellange en lange termijn. De besluiten die op basis daarvan zijn genomen, vragen nu om verdere uitwerking. Het gaat dan om het in afstemming met de school en omgeving uitwerken van de mogelijkheden voor de lange termijn: een vervolgonderzoek naar twee - uit het uitgevoerde locatieonderzoek gekozen - locaties voor de mogelijke ontwikkeling van een nieuwe school, met als doel te komen tot een definitieve locatie met een eerste schets van een plan. Wij zoeken een projectleider die dit kan vormgeven en uitwerken, inclusief de benodigde besluitvorming.

Daarnaast ligt er voor een aantal scholen in Naarden een onderzoeksvraag wat betreft passende huisvesting voor de toekomst. Basis hiervoor is het Integraal Huisvestings Plan (IHP) van de gemeente. Als vervolg op een eerdere scenario verkenning is het nodig om een nadere uitwerking te maken van de verschillende (on)mogelijkheden voor de betreffende scholen en de locaties die daarvoor in beeld zijn. Ook voor deze uitwerking zoeken we een projectleider die dit kan organiseren.

Wat neem je mee?

Je bent leergierig om van vele mogelijkheden te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Je hebt open blik naar buiten en naar elkaar. Je durft vragen te stellen en je bent kritisch. En bovenal: je hebt plezier in je werk.

Je bent in staat om complexe vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor je duidelijk wat je aandeel is en welke rol je daarin hebt. Ze voelt jezelf mede eigenaar van de oplossing.

Je bent een stevige persoon die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doe je geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Je bent inspirerende teamspeler die effectief werkt: doortastend, ondernemend, besluitvaardig passend bij onze organisatie.

Indien je al eerder hebt gewerkt in een vergelijkbare functie bij een andere gemeente kan dat een pre zijn. Een motivering van de kandidaat zelf strekt tot de aanbeveling.

Knock-out criteria

1. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting (benoem dit duidelijk in het cv);
2. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk- werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriterium

3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management op gemeentelijk niveau (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring op het gebied van projecten voor onderwijshuisvesting (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in ruimtelijke projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context (benoem duidelijke voorbeelden in het cv) (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies. Je bent goed in staat om de technische, juridische en beleidsmatige invalshoeken in je advies te combineren;
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners, gebruikers en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
• Je bent stressbestendig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg nader te bepalen.

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op donderdag 6 juni 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn (standaard 3), ontvangen uiterlijk op woensdag 5 juni 2024 bericht. De gesprekken kunnen zowel fysiek als digitaal gevoerd worden. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

Overige informatie

1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
2. Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 24 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega's uit het team (deels) uitvallen.
3. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van ONS Domein wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkwverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.
4. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 1 juli 2025. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5 %.
5. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad.

Reageer direct

Van deze vacature jouw nieuwe interim opdracht maken? Reageer dan vóór de 29 mei. Heb je nog vragen? Bel dan met Josha Riemens, Directeur Recruitment Overheid op:

Lees hier meer over wat aan de slag gaan via ONS Domein voor jou betekent. Volg onze LinkedIn bedrijfspagina om op de hoogte te blijven van de nieuwste interim opdrachten in het Sociaal Domein.