Huidige banen gerelateerd aan Personeelsadviseur - Houten, Utrecht - U-Boss Uitzendbureau

  • Clustermanager, Houten

    3 maanden geleden

    Houten, Nederland Kind & Co Ludens Voltijd

    Als clustermanager in Houten geef je leiding aan een cluster dat bestaat uit een KDV, twee BSO locaties, vijf Peutergroepen en een VSO locatie._ _Bij Kind & Co Ludens werken betekent gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een stabiele werkomgeving. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt!_ **Werken als clustermanager in Houten** Je geeft leiding...

  • HR-business Partner Innovatie

    1 maand geleden

    Houten, Nederland Kind &co ludens Voltijd

    Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor innovatie en wil je impact maken binnen een organisatie die zich inzet voor de toekomst van kinderen? Als Senior HR-Business Partner Innovatie bij Kind&co ludens ben jij de professional op het gebied van ontwikkeling en implementatie van ons strategische HR-beleid, waarbij je de organisatie klaarstoomt...

Personeelsadviseur

3 maanden geleden

Houten, Utrecht, Nederland U-Boss Uitzendbureau Voltijd

Ben jij een ondernemende en zelfstandige HR-professional die zich graag bezighoudt met het adviseren van managers op HR-terrein en het bijdragen aan optimalisatie van HR-beleid en processen in onze organisatie? Houd je van een breed takenpakket en een mooie combinatie van werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou

In de functie van HR-adviseur bied je ondersteuning en advies aan managers op HR-gerelateerde onderwerpen (functioneren, verzuim, arbeidsrechtelijk) en ben je de HR partner voor een deel van de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan de voorbereiding en implementatie van het HR-beleid (bijvoorbeeld: arbo & verzuim, functioneren & inzetbaarheid) en de verdere professionalisering van de organisatie. Onze organisatie is ambitieus en in beweging. Vanuit jouw expertise heb je hier een prominente rol in. Je pakt zaken proactief op en stemt waar nodig af met betrokkenen. Met jouw energie en bevlogenheid weet je collega's te inspireren.

Daarnaast zijn jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

fungeren als vraagbaak met betrekking tot HR-gerelateerde zaken;

adviseren op het gebied van doorstroom en behoud van medewerkers;

contacten onderhouden met zowel in- als externe stakeholders;

meedenken over het optimaliseren van de HR-processen;

diverse (wisselende) HR-projecten.

Je bezoekt regelmatig de locaties binnen jouw werkgebied, wat voor leuke afwisseling in je takenpakket zorgt en je blijft zo goed in verbinding met managers en medewerkers.

Wat hebben wij jou te bieden?

een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op verlenging;

je wordt uitbetaald in schaal 9 (€3.399,- tot €4.635,-);

8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;

210 vakantie uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;

laptop, headset en een telefoon;

een vergoeding voor je reiskosten;

een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;

een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve de zorgverzekering;

de mogelijkheid om deels thuis, deels op kantoor en deels op de locaties te werken;

een uitdagende baan in en laagdrempelige, open en professionele organisatie waar je jezelf kan zijn en er veel ruimte is voor eigen inbreng.