Persoonlijk Begeleider

Jij organiseert de juiste zorg rondom een cliënt.

Je loopt de woonkamer in, de telefoon gaat, het is een ouder die met je wilt overleggen hoe de verjaardag van hun zoon gevierd gaat worden. Je voelt meteen dat er een gespannen sfeer hangt in de woning. Jouw collega probeert een client die met zijn hand hard op een deur bonkt te begeleiden naar de tuin, zodat hij daar zijn spanning kwijt kan door te gaan schommelen. Twee andere cliënten kijken naar wat er gebeurt en bouwen daardoor ook spanning op. Je vraagt de stagiaire of zij met één van hen naar de keuken wil voor een klein klusje. Met de ander loop jij naar de slaapkamer en zet daar haar favoriete muziek op. Zo zorg je er samen voor dat er geen escalatie plaats vindt en eenieder gezien wordt. Daardoor verloopt de rest van de avond rustig en wordt er met aandacht naar de tv gekeken en koffiegedronken.

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een zorgplan voor één of meerdere cliënten. In een zorgplan wordt vastgelegd welke zorg voor de cliënt gewenst en nodig is. Zoals afspraken over ADL zorg of begeleiding. Bij Siza doen we dat in nauw overleg met de zogenaamde driehoek: behandelaar, cliënt (-vertegenwoordiger) en persoonlijk begeleider. Daar kunnen andere disciplines, zoals een arts, fysiotherapeut of logopedist, bij betrokken worden.

Naast het verantwoordelijk zijn voor het zorgplan van een aantal cliënten, ben jij degene in het team die ervoor waakt dat de begeleidingsafspraken en omgevingsvoorwaarden uitgevoerd worden. Daarnaast coach je waar nodig jouw collega's hierin. Bijvoorbeeld wanneer je ziet dat je collega niet meteen de juiste toon pakt om met een cliënt te communiceren. Of je ziet dat jouw collega de cliënt constant bij het groepsgebeuren betrekt, terwijl afgesproken is dat hij op gezette tijden naast de groep begeleid wordt.

Als persoonlijk begeleider heb je een belangrijke rol in het bieden van veiligheid en het proberen te voorkomen van gedragsproblemen, zoals destructief gedrag, zelfverwonding en agressie naar andere cliënten of begeleiders. Je hebt daarbij een proactieve houding gericht op de cliënt en zijn omgeving. Je bent je ervan bewust dat het gedrag van de cliënt voor een belangrijk deel voortkomt uit een interactie tussen de cliënt en zijn omgeving. Als begeleider hoor je tot die omgeving, daarom wordt er van je gevraagd dat je kunt reflecteren op je eigen handelen, ook in teamverband. Wanneer je op een locatie werkt waar kinderen en jongeren wonen, zul je hierin veelal samenwerken met ouders.

Wat neem je mee?

De collega's die met deze doelgroep werken zijn super gemotiveerd voor het vak en het werken met deze clienten. Ze staan sterk in hun schoenen en deinsen daarom niet terug voor eventueel moeilijk verstaanbaar gedrag. Ze zijn juist nieuwsgierig naar de oorzaak van dit gedrag, ze zoeken dit uit en anticiperen hierop. Ook hebben ze lef, wanneer het goed gaat met een cliënt laten ze gecalculeerd de touwtjes vieren en scherpen de begeleiding ook weer aan wanneer dat nodig is. Ze kijken en denken 'klein' in kleine stapjes. Hiervoor schakelen ze tussen begeleidingsstijlen en werkzaamheden. Steeds vanuit het overzicht op de (multidisciplinaire) zorg die een cliënt vraagt en nodig heeft. Ze coachen leerlingen, stagiaires en de collega's.

Herken jij jezelf in dit beeld? sluit je hierop aan? heb jij kennis en/of ervaring met de doelgroep en heb jij een zorggerelateerde opleiding op MBO 4 niveau , zoals MZ (Persoonlijk Begeleider GHZ en SD), SPW of MBO-VP? of een hbo-opleiding zoals SPH of Social Work? Reageer

Verder van belang dat je, wanneer dat nodig is, voorbehouden handelingen uitvoert of deze leert uitvoeren zoals medicijnen delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen.

Leren en ontwikkelen
Bekijk hier scholingen en trainingen

Bij Siza zijn er individuele mogelijkheden en mogelijkheden als team om je verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan het volgen van de leergang rondom de doelgroep, training 'balans werk en privé' en intervisie. Je wordt gekoppeld aan een inwerkbuddy/maatje, zodat je goed ingewerkt raakt bij de cliënten en op de locatie.

Verder bieden wij jou de volgende scholingen aan als je bij ons komt werken:

✓ Introductiecursus Siza

✓ Bedrijfshulpverlening (BHV)

✓ Eventuele voorbehouden handelingen

✓ Cursus Dysfagie/slikproblematieken

✓ Training SAMEN Houvast / Omgaan met agressie

✓ Cursus Wet Zorg en Dwang

✓ Dit Vind Ik Ervan Een training gericht op de dialoog met de cliënt (-vertegenwoordiger)

Meet & Match Online
Heb je een afgeronde opleiding in Zorg en Welzijn en wil je graag eerst vrijblijvend wat meer informatie over het werken bij Siza? Meld je dan aan voor de wekelijkse Meet & Match Online, iedere dinsdag om 14:00 uur

Via deze knop kun je je aanmelden en na aanmelding volgt meer informatie en een link waarmee je deel kunt nemen.Aanmelden

Waardering voor jou
Lees hier wat je gaat verdienen

De beste zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking? Die bied je als je goed in je vel zit en met plezier je werk kunt doen. En daar zijn ook goede arbeidsvoorwaarden voor nodig. Zo simpel is het. Natuurlijk houden we ons aan de cao voor de gehandicaptenzorg. Deze functie is bij ons ingeschaald in schaal 40 en bevat de volgende voordelen voor jou:

✓ Eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

✓ Onregelmatigheidstoeslag

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg

Doelgroep
Met wie ga jij werken?

Op het Park 's Koonings Jaght wonen onder andere mensen met een matige tot Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB), regelmatig in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag.

Bij de EVB+-cliënt is sprake van gedragsproblemen die zich op verschillende manieren kunnen uiten, zoals dwangmatige handelingen, agressie naar de ander, destructief gedrag en zelfverwonding. De oorzaak van het gedrag kan heel divers zijn. Er is vaak sprake van stress en een onvermogen om deze stress te hanteren. De stress kan bijvoorbeeld gerelateerd zijn aan intrapsychische oorzaken als angst, boosheid, machteloosheid, frustratie, de ervaring geen grip of invloed op het leven te hebben. Voor cliënten met een ernstige verstandelijke beperking is het moeilijk om hun behoeften aan de buitenwereld duidelijk te maken. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag: voor anderen is het moeilijk om de betekenis of boodschap die achter dit gedrag ten grondslag ligt, te achterhalen. Lees hier meer over deze doelgroep.

De teams
de client op nummer 1 en goed samenwerken

Op het terrein van 's Koonings Jaght werken verschillende teams. Deze verschillen in omvang, locaties en doelgroep. Elk team heeft een teamleider en het organiseren van goede zorg staat voorop. Daarvoor maken we gebruik van ieders kwaliteiten. We verdelen bijvoorbeeld de taken en verantwoordelijkheid op gebied van financiën, werkbegeleiderschap voor leerlingen en stagiaires, aandachtsgebied arbo, roosteren, enzovoort. Naast jouw persoonlijk begeleiderschap kun jij dus ook eigenaar zijn van een bepaald gebied. Je kunt en mag jezelf hier zeker in ontwikkelen

De teams bestaan uit verschillende functies; (persoonlijk) begeleiders, eventueel een begeleider die coördinerend is, huishoudelijk medewerkers en soms ook helpenden. Aan de teams zijn ook (vaste) behandelaren en artsen verbonden. De teamsamenstelling is wisselend, soms zijn er meer collega's kort in dienst, daar is dan ook aandacht voor het bouwen van een sterk team. Leeftijden en opleidingen zijn ook divers. Ook de teamgrootte verschilt van elkaar, in het ene team werken zo'n 12 tot 15 mensen samen, in een ander team 30. In welk team voel jij je het beste thuis? Waar liggen jouw kwaliteiten? Wat verwacht jij van een team en wat heb jij een team te brengen? Wij zijn daar nieuwsgierig naar en gaan graag in gesprek over jou wensen en mogelijkheden