Productmanager ERP

32-40 / Hoger Beroepsonderwijs / Alkmaar / € €7.113

Sta jij aan de basis van onze productstrategie?

Weet jij behoeftes van onze klanten en de markt te vertalen naar vernieuwende oplossingen en een roadmap die iedereen begrijpt? Krijg jij energie van het werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en betrokken collega's?

Wat ga je doen?

Als productmanager ERP heb jij een centrale positie in de organisatie en sta je aan de basis van de succesvolle (door) ontwikkeling van een of meerdere SnelStart producten.

Je beheert je de producten in de productgroep ERP en de daaraan gekoppelde propositie richting eindgebruikers en de administratie
- en accountantskantoren waar wij mee samenwerken.

Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden?

Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de strategie voor de producten, geheel in lijn met de overkoepelende bedrijfsvisie, (product)strategie en de klantbehoefte. Daarbij stel je een duidelijke roadmap op, bepaal je de prioriteiten voor de productontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor de het budget en de financiële doelen.
Je hebt een scherp oog voor nieuwe kansen en externe ontwikkelingen en volgt de markt en onze concurrentie op de voet. Deze kennis weet je te vertalen naar innovatie oplossingen en verbeteringen het productaanbod. Feedback van onze klanten weet je snel om te zetten naar nieuwe proposities en businessmodellen.
Door jouw centrale positie heb je veel contact met in
- en externe stakeholders. Je spreekt met directie & management over visie, doelen en productresultaten. Met de ontwikkelteams schakel je over de prioritering voor ontwikkeling en met marketing en het klantcontact centrum over (nieuwe) releases.
Je begeleidt de product owners in het ontwikkelproces van producten van conceptfase tot release en je coördineert de activiteiten op andere afdelingen en externe stakeholders gedurende het gehele proces.
Je ondersteunt en adviseert bij overnames en/of deelnames in andere organisaties op het gebied van het productportfolio.
Wat bieden wij jou?
Een maandelijks salaris o.b.v. 40 uur tussen de € en € 7.113;
- afhankelijk van je ervaring;
Genoeg vrije tijd, want 30 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek);
Een goed geregeld pensioen;
Elke maand je vakantiegeld;
Op kantoor hebben we heerlijke koffie, thee, elke dag vers fruit en verse noten. Ook de lunch wordt bij ons (gratis) verzorgd;
**Misschien wel het belangrijkst**: je krijgt er heel veel leuke collega's bij.
Wat neem jij mee?

WO werk en denkniveau met mínimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde of een andere relevante richting;
Ruime werkervaring in een soortgelijke functie waarbij je ervaring hebt met het ontwikkelen van softwareproducten voor ERP toepassingen;
Met een grote mate van eigenaarschap en resultaatgerichtheid neem je de verantwoordelijkheid over de ontwikkeling van de producten. Goed samenwerken is voor jou essentieel om de doelen te bereiken;
Je communiceert daadkrachtig met de verschillende stakeholders in een omgeving waar verschillende belangen een rol spelen. Strategie en visie weet vertaal je naar concrete adviezen. Daarbij weet je vertrouwen te winnen, draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen;
Je beschikt over strategisch denkvermogen, overtuigingskracht, en je bent analytisch sterk.

SnelStart maakt innovatieve boekhoudsoftware waarmee we duizenden klanten helpen hun boekhouding te automatiseren. Dat doen we al meer dan 40 jaar, begonnen met een kantoor op Texel en sinds 2018 ook vanuit Alkmaar. We zijn een van origine familiebedrijf met grote ambities en dat merk je, er heerst een fijne familiecultuur op de werkvloer. Onze missie? Moeilijke dingen makkelijk maken. Daar zorgen we samen voor.

Screening maakt onderdeel uit van onze werving
- en selectieprocedure. Onder screening wordt onder meer verstaan: het nagaan van ervaringen met justitie en/of politie en het natrekken van referenties.

Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature

Ik krijg de ruimte, de tijd en het budget

Het sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteer

Stap 2
Kennismaken

Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.

Stap 3
Een proefdag

Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?

Stap 4
Aan het werk

Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorste

---