Zij-instroom Ede

Jouw levens- en werkervaring uit eerdere functies of stages bij voorkeur binnen de jeugdzorg, sluiten aan bij het werken als jeugdbeschermer. Je wit je verder ontwikkelen als geregistreerde jeugdbeschermer en hebt de bereidheid om hiervoor nog scholing te volgen. Daarnaast wil je je inzetten voor de veiligheid van kinderen, jongeren en gezinnen. Reflecteren op eigen handelen en je hierbij leerbaar opstellen is een belangrijk onderdeel van het werk. Ook ben je in het bezit van een Hbo/HSAO-diploma, deze mag ouder zijn dan vijf jaar.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

•Je bent flexibel en weerbaar en weet hoe je om moet gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;

•Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig werken;

•Je hebt een sterk analytisch vermogen;

•Je werkt resultaatgericht, activerend en systeem- en gezinsgericht;

•Je communicatie en je samenwerking met kind, gezin en professionals is uitstekend.

Omdat je als zij-instromer nog niet SKJ-geregistreerd bent, kom je te werken onder supervisie van een collega, die jou gaat begeleiden tijdens het inwerk- en opleidingstraject. De eerste maanden ga je meekijken en meelopen met deze collega en voer je werkzaamheden uit die wettelijk zijn toegestaan zonder een SKJ-registratie. Realiseer je dat je met jouw senioriteit gedurende een periode weer een junior bent.

Middels het volgen van een EVC-traject werk je toe naar je uiteindelijke SKJ-registratie om dan te starten als jeugdbeschermer.

•Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €3080,- en €4601,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9 CAO-Jeugdzorg);

•Onze intentie is om jou een vaste aanstelling te geven en je voor langere tijd aan onze organisatie te binden. Je start met een contract voor bepaalde tijd;

•Ondersteuning bij jouw start als jeugdbeschermer door middel van ons uitgebreide inwerktraject inclusief trainingen en begeleiding door een persoonlijke mentor;

•Extra voordelen zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% bovenop je salaris, een reiskostenvergoeding en pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

•Welverdiende vakantie-uren van 200 uur op basis van een fulltime dienstverband;

•Ruime mogelijkheden voor jouw ontwikkeling als professional en als mens dankzij een breed opleidingsprogramma.

Na afronding van het EVC-traject en registratie bij het SKJ volgt inschaling in salarisschaal 10 van de CAO-Jeugdzorg.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jannah Sessink (recruiter) via of mail naar . Zij vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie.

Jeugdbescherming Gelderland streeft naar een samenstelling van het personeel die aansluit bij de samenleving. We nodigen daarom van harte kandidaten met een migratieachtergrond en/of niet westerse achtergrond uit om te solliciteren indien je voldoet aan het profiel.

De vacature heeft geen einddatum. Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zij-instroom Ede

Uren

uur per week

Standplaats

Ede

Sluitingsdatum

31 juli 2024

Contactpersonen

Jannah Sessink

Wanneer je klikt op solliciteren wordt je doorverwezen naar de sollicitatie-omgeving van Jeugdbescherming Gelderland