Ontwerpleider Energie

**Een baan boordevol**:

- ** Impact**: je bent eindverantwoordelijk voor de engineering van hoogspanningsprojecten, hierbij draag je bij aan de groei en innovatie van het team.
- ** Vakmanschap**: De technische installaties bestaan uit meerdere disciplines, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, instrumentatie en civiele techniek, je voelt je als een vis in het water bij deze installaties.
- ** Samenwerking**:als schakel tussen de opdrachtgever en je collega's zorg je dat jullie samen het optimale resultaat bereiken.

**Jij gaat het maken**:
Als Ontwerpleider ben je eindverantwoordelijk voor de engineering van hoogspanningsprojecten. Jij stuurt een integraal ontwerpteam aan van 5 a 10 (Lead) Engineers. Je schuift aan tafel met opdrachtgevers en specialisten en je weet hierin een waardige gesprekspartner te zijn. De technische installaties bestaan uit meerdere disciplines, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, instrumentatie en civiele techniek. Jij voelt je als een vis in het water in het beheersen van de interfaces tussen deze disciplines. Duur van een project is één tot anderhalf jaar en de complexiteit zit in het in bedrijf houden van de bestaande installaties tijdens de ombouw van deze installatie.

Een greep uit de werkzaamheden zijn:

- Ontwikkelt en onderhoudt goede contacten op de juiste niveaus, om vroegtijdig inzicht te krijgen in kansen en deze optimaal te benutten in projecten en toekomstige opdrachten. Het streven is om resultaten te vergroten en een gewenste marktpositie te bereiken;
- Signaleert technologische ontwikkelingen en bevordert innovatie binnen het vakgebied, met als doel nieuwe marktkansen te creëren en kennis en inzichten te gebruiken om de effectiviteit en efficiëntie van het ontwerpteam te verbeteren;
- Verantwoordelijk voor het opstellen van het integrale ontwerpplan en het behalen van ontwerpdoelen op het gebied van kwaliteit, doorlooptijd, financiën, risicobeheersing, resultaat, kwaliteit en veiligheid;
- Adviseert bij tenders met betrekking tot haalbaarheid en aanpak, om een onderscheidend en winnend plan te ontwikkelen.

**Dit krijg je van ons**:
Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
- Elektrische auto van de zaak
- Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken
- Thuiswerken? Wij richten jouw thuiswerkplek in
- Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool)
- TBI Studiefonds (een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen)
- Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen
- CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT
- Collectieve verzekeringen
- Fietsplan

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Wij hebben geen investeerders als aandeelhouder, maar de stichting TBI. Wij dragen daarmee bij aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen.

**Je maakt het samen met...**:
De medewerkers van de afdeling ontwerp, bestaande uit ongeveer 25 individuen, werken op verschillende locaties, namelijk Dordrecht, Apeldoorn en Enschede. Of je nu werkt vanuit een van de vestigingen, een projectlocatie of vanuit huis, de flexibiliteit is er.

Eén keer in de vier weken komt de hele afdeling samen tijdens het afdelingsoverleg, waar alle lopende zaken worden besproken en ervaringen worden gedeeld. Daarnaast organiseren we jaarlijks een speciale samenwerking dag, inclusief een heerlijke lunch. Rond de feestdagen wordt er ook altijd iets leuks georganiseerd om de teamgeest te versterken.

De sfeer binnen het team is uitstekend, collega's zijn er altijd om elkaar te ondersteunen. Samen gaan we uitdagingen aan en pakken we die gezamenlijk aan. Dit wordt bevestigd door de jaarlijkse meting van medewerkerstevredenheid, waarbij we trots hoge scores behalen. Het feit dat we niet alleen plezierig werken, maar ook bijdragen aan de energietransitie om Nederland duurzamer te maken, speelt zeker een rol hierin.

Hans van Timmerarends is de inspirerende leider van het ontwerpteam binnen de divisie Energie & Water. Hij hecht veel waarde aan het feit dat mensen in hun kracht staan, zich ontwikkelen en met plezier werken. Daarom biedt hij ruimte voor het uitwerken van initiatieven en het volgen van cursussen. Binnen de afdeling geniet je van een grote mate van vrijheid en Hans houdt altijd rekening met jouw voorkeuren en capaciteiten binnen projecten en werkzaamheden.

**OVER DIVISIE ENERGIE**
Het is niet onbekend dat de energiemarkt volop in b

---