Beleidsadviseur Noodhulpteams

Beleidsadviseur Noodhulpteams
- Als beleidsadviseur ben je inhoudelijk expert en je zorgt er voor dat de Noodhulpteams optimaal kunnen presteren._

Binnen de afdeling Hulpverlening & Kwaliteit zoeken we een bruggenbouwer die snapt dat alle vormen van hulpverlening, het beleid en de praktijk met elkaar in verbinding staan.

**Beleidsadviseur Noodhulpteams**:

- 40 uur per week_
- (voor 1 jaar, standplaats Den Haag)_

De Noodhulpteams van onze organisatie zijn een belangrijk onderdeel van de hulpverlening bij grote calamiteiten. Ze bestaan uit getrainde vrijwilligers, die snel ter plaatse kunnen zijn om de lichtgewonde slachtoffers op te vangen en te verzorgen. Zo zorgen ze ervoor dat de zwaargewonde slachtoffers meer aandacht krijgen van de professionele hulpverleners. De Noodhulpteams werken volgens het landelijke GGB Model (Grootschalige Geneeskundige Bijstand Model), waarin wordt beschreven hoe landelijk wordt samenwerkt tussen ambulancezorg, GHOR, traumacentra, Rode Kruis en NIPV om grootschalige geneeskundige bijstand te verlenen.

**Kom je ons helpen?**

Als beleidsadviseur zorg je voor het opstellen en bijstellen van het beleid en helpt je collega's in het land om goede hulpverlening te verzorgen. Hierbij houd je goed zicht op hoe het gaat met de hulpverlening. Dit doe je door zowel intern als extern te monitoren en te evalueren en je zit aan tafel bij onze ketenpartners om af te stemmen hoe we samenwerken. Op basis van je bevindingen en ontwikkelingen in de maatschappij, ontwikkel je de hulpverlening door.

Daarnaast liggen er een aantal grotere vraagstukken waar je mee aan de slag gaat. Bijvoorbeeld: capaciteit van onze vrijwilligers binnen de Noodhulpteams (dit doe je samen met enkele collega-productmanagers die verantwoordelijk zijn voor aangrenzende hulpverlening), vernieuwing van samenwerkingen en het herzien van de route die onze vrijwilligers afleggen om hun vrijwilligersfunctie goed uit te kunnen voeren.

**Wat ga je precies doen?**
- Optimaliseren en aanpassen van werkwijzen, werkprocessen, richtlijnen en kaders rondom Noodhulpteams (o.a. standaardisatie van kritische processen, kaderstelling en beleid omtrent bevoegdheid en bekwaamheid van vrijwilligers).
- Monitoren op kritische processen om te voldoen aan de gemaakte afspraken binnen de contracten (convenanten) met de veiligheidsregio's, denk bijvoorbeeld aan de beschikbaarheid van voldoende getrainde Noodhulpteams-vrijwilligers in het land en het doorontwikkelen van een evaluatie-cyclus samen met ons PMER team.
- Inhoudelijk adviseren van de collega's in het land die de hulpverlening coördineren bij uitvoering van de Noodhulpteamstaken en bij het afsluiten van contracten (convenanten).
- Op basis van een goede analyse, ga je aan de slag met het doorontwikkelen van Noodhulpteams en het toekomst-proof maken van deze hulpverlening in samenwerking met collega's binnen het Rode Kruis.
- Ook zorg je voor een goede afstemming met onze Rode Kruis Academie, zodat de leerroute voor onze vrijwilligers optimaal aansluit bij de huidige praktijk.

**Wie ben jij?**

We stimuleren al onze medewerkers en vrijwilligers om volledig zichzelf te zijn binnen onze organisatie. Het Rode Kruis streeft ernaar dat jij je gehoord, gezien en gewaardeerd voelt. Dat je de ruimte pakt om jezelf optimaal te ontwikkelen. We willen binnen een diverse omgeving samen bouwen aan een menselijke samenleving. Jouw talent en ervaring zijn hierin leidend. Het Rode Kruis laat zich in de sollicitatieprocedure niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Herken je jezelf in de volgende punten?
- Samenwerken, mensen samenbrengen, luisteren, analyseren en dit vertalen naar beleid/processen dat écht past bij de praktijk, dat is waar jouw hart sneller van gaat kloppen.
- Je neemt een groep moeiteloos mee in je verhaal en houdt hierbij focus op het resultaat.
- Je weet waar je heen wilt, met wie en hoe je daar komt. Hierin neem je de leiding en betrekt de juiste mensen.
- Je bent als een vis in het water in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Je schakelt dan ook moeiteloos tussen gesprekken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Als je een kamer binnen komt, voel je precies aan wat er speelt en je kunt hier flexibel in meebewegen.
- Je weet hoofd
- van bijzaken te scheiden en weet zo precies waar prioriteiten liggen. Je hebt een goed begrip van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk.**Fijn als je dit hebt, maar ook zonder nodigen we je uit te reageren als je denkt dat jij de juiste persoon bent voor deze functie met**:

- Werkervaring binnen het veiligheidsdomein en specifiek Noodhulp.
- Ervaring binnen een vrijwilligersorganisatie.
- HBO+/WO werk
- en denkniveau en opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, integrale veiligheid of crisisbeheersing.

**Wat bieden we jou**

Allereerst een mooi team met collega beleidsadviseu

---