Beleidsadviseur Vastgoed

Advies ontwikkelingen samenleving

Voorziet de beleidsmedewerker(s) van het domein Samenleving van informatie en adviezen ten behoeve van actualisatie van de beleidsplannen op het gebied van: sport, recreatie, welzijn, Onderwijs en Cultuur in relatie tot de maatschappelijke accommodaties

Organisatie van accommodatiebeleid

• Voorstellen voor huisvestingsplannen van onderwijshuisvesting, gemeentelijke gebouwen, maatschappelijke accommodaties zijn opgesteld in aansluiting met de doelstellingen vanuit samenleving en de ondernemingsdoelstellingen (politiek en ambtelijk), zodat de Raad besluiten kan nemen met inzicht in de consequenties;
• Beleid(resultaat) is periodiek geëvalueerd in relatie tot de plannen, hierover is gerapporteerd en afwijkingen zijn inzichtelijk;
• Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd;
• Organisatie van het beheerplan;
• Passend beleid voor gebouwbeheer en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals; beheerplan, nota subsidie dorpshuizen en zwembad zijn opgesteld in aansluiting met de doelstellingen vanuit het accommodatiebeleid en de ondernemingsdoelstellingen (politiek en ambtelijk), zodat er een helder kader is voor de realisatie van het gebouwbeheer;
• Beleid(resultaat) is periodiek geëvalueerd in relatie tot de plannen, hierover is gerapporteerd en afwijkingen zijn inzichtelijk;
• Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd.

Organisatie van investeringsplannen

• Ontwikkelinitiatieven vanuit het accommodatiebeleid of vanuit maatschappelijke initiatieven zijn in de initiatieffase uitgewerkt in een businesscase, zodanig dat mogelijkheden, risico's en haalbaarheid van het initiatief inzichtelijk zijn en een besluit kan worden genomen;
• In de definitie- en ontwerpfase van een project zijn relevante besluitvormingsdocumenten in samenwerking met belanghebbenden uitgewerkt en ingediend, zodat een besluit kan worden genomen;
• Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd.

Organisatie vastgoed beleidscyclus

• Geaccordeerd beleid, beheerplan en bijbehorende besluitvormings- en werkprocessen, richtlijnen en instrumenten zijn geïmplementeerd, zodat een duidelijke werkaanpak bijdraagt aan de realisatie van de strategische doelen van de organisatie;
• Vastgoedinformatiebeheersysteem en het hieraan gerelateerde gegevensbeheer is ingericht, zodat betrouwbare, volledige en actuele informatie over de huisvesting inzichtelijk kan worden gemaakt;
• Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd.

Relatiebeheer

• Relaties met maatschappelijke organisaties en relevante belanghebbenden in het speelveld sport, recreatie, welzijn, onderwijs en cultuur zijn belegd en tezamen met samenleven onderhouden;
• Belangen, doelstellingen en mogelijkheden van maatschappelijke partijen in het licht van mogelijke samenwerkingsverbanden zijn inzichtelijk gemaakt;
• In het maatschappelijke netwerk is draagvlak voor de strategie, het accommodatiebeleid en doelstellingen gewaarborgd;
• De rol van de relatiebeheerder is zodanig invulling geven dat relaties weten bij wie ze terecht kunnen en dat vragen juist en naar tevredenheid zijn afgehandeld;
• Werkzaamheden in het kader van operationeel niveau die zijn afgesproken met een partij, zijn afgestemd met de adviseur gebouwbeheer;
• Evaluatie is gehouden. Verbetermogelijkheden binnen het beleid, de processen en/ of werkinstructies zijn gesignaleerd en verbetervoorstellen zijn geïmplementeerd;
• Werkzaamheden en beleidsvorming zijn in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke wethouder tot stand gekomen en ambtelijke ondersteuning bij B&W- en raadvergaderingen is gegeven.

6 maanden - 32 tot 36 uur - 0,89 tot 1,00 fte.

Knock-out criteria

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed binnen een (semi)overheidsorganisatie;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2024 voor ten minste 32 uur per week;
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het adviseren bij ontwikkelingen van de algemene strategie en beleidsvisie,

Wensen

• Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Projectmanagement en/of Verandermanagement (10 punten);
• Minimaal 4 jaar werkervaring met het adviseren bij ontwikkelingen van de beleidsvisie (30 punten);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van vastgoed binnen een (semi)overheidsorganisatie (20 punten);
• Werkervaring met het ontwikkelen van strategieën op het gebied van gebouwenbeheer en een beheersplan (25 punten);
• Werkervaring met VBS, Key2Finance, Ibabs en zaaksysteem (licht dit duidelijk toe in het CV) (15 punten).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Salarisomschrijving

€75 - €85 per uur