Stagiair Loopbaanontwikkeling

Ben jij een gedreven en ambitieuze HBO-student die geïnteresseerd is in loopbaanontwikkeling en HR-beleid?

In een concurrerende arbeidsmarkt en met complexe organisatieopgaven zijn loopbaanontwikkeling, interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid strategische thema's geworden voor de provincie Noord-Holland. De doelstellingen en opgaven van de provincie leiden tot een toename van (veranderend) werk en vacatures, waarbij het cruciaal is om medewerkers de ruimte te geven zichzelf te ontwikkelen en te behouden. Als stagiair Loopbaanontwikkeling werk je samen met de adviseur Loopbaanontwikkeling, die verantwoordelijk is voor thema's gerelateerd aan loopbaanontwikkeling, interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, en deskundig advies en ondersteuning biedt aan HR-adviseurs, managers en andere specialisten bij loopbaanvraagstukken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Meelopen met adviseur loopbaanontwikkeling: Je krijgt de kans om mee te lopen met een ervaren loopbaanadviseur en ondersteunt bij het voeren van loopbaangesprekken met medewerkers.
• Organiseren van een loopbaanevent: Je krijgt de kans om een loopbaanevent te organiseren, waarbij medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun loopbaanvragen te bespreken en zich verder te ontwikkelen.
• Onderzoek naar werkbeleving onder oudere medewerkers binnen onze organisatie, met als doel inzicht te krijgen in hun behoeften en uitdagingen op loopbaangebied, en bij te dragen aan de implementatie en uitvoering van vervolgstappen.
• Bijhouden en verder ontwikkelen van intranetpagina's over loopbaanontwikkeling en werken aan de ontwikkeling van een nieuw loopbaanplatform in het Leer Management Systeem.
• Deelnemen aan externe werkgeversnetwerken namens de provincie Noord-Holland.
• Meedenken over diverse onderwerpen gerelateerd aan de adviseur Loopbaanontwikkeling.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende en leerzame stageplaats binnen een dynamisch en professioneel team.
• Praktijkervaring en ontwikkeling op het gebied van loopbaanontwikkeling en HR.
• Begeleiding en ondersteuning door een ervaren adviseur loopbaanontwikkeling.
• Een stagevergoeding van 625 per maand op basis van 36 uur per week.
• Een stageperiode van 6 maanden, startdatum september 2024 tot en met februari 2025.
• Werktijden van minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week.
• Mogelijkheid om aan je stage-opdracht te werken naast de dagelijkse taken.
• Een stageplek op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met diverse werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment uitvoert.
• Hybride werken.
• Gebruik van een laptop gedurende je stageperiode.

Wat wij verwachten:

• Je bent een HBO-student in de richting van HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Affiniteit met loopbaanontwikkeling en HR-beleid.
• Communicatief vaardig, proactief en zelfstandig.
• Hands-on mentaliteit en vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Goede onderzoeks- en analytische vaardigheden.
• Goed in plannen en organiseren.

Elke dag werk je samen met 1.400 collega's voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Innovatie staat centraal, met focus op smart mobility, energietransitie, natuurontwikkeling en nieuwe technologieën. Jouw ontwikkeling en ambities krijgen aandacht tijdens de stage, met de benodigde ondersteuning.

Goed om te weten

• Diversiteit in teams is essentieel voor ons om optimaal te kunnen werken voor alle Noord-Hollanders.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor een stage bij de provincie.