Meeloopstage People

Samenwerking met collega's die enthousiast zijn en zich dagelijks richten op verbetering en het maximaliseren van hun potentieel.
- Het opnemen van rollen en verantwoordelijkheden binnen People & Culture die aansluiten bij jouw (leer)ambities.
- Uitvoeren van taken met betrekking tot het on
- en offboarden van (nieuwe) collega's.
- Het beheren van diverse administratieve processen.
- Ondersteuning bieden op verschillende gebieden, zoals verzuim, (organisatorische en persoonlijke) ontwikkeling, en contractbeheer.
- We hebben korte lijnen binnen de organisatie waardoor jij altijd snel weer door kan gaan**Ben jij iemand die**:
- een HBO opleiding volgt in de richting van HRM en is op zoek naar een meeloopstage.
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- proactief, leergierig is en heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
- een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal heeft.
- beschikbaar is voor 40 uur per week vanaf september 2024 tot februari 2025.
- graag wilt een stage lopen in een snelgroeiende (internationale) organisatie**Dit bieden we aan**- Een mooie stagevergoeding van € 250;
- bruto per maand;
- Je hebt recht op 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij 40 uur);
- Een stageplaats waarin veel ruimte is voor eigen inbreng;
- (persoonlijke) begeleiding in jouw leertraject;
- Informele sfeer en gezellige collega's;
- Volledig ingerichte ergonomische werkplek met sta/zit bureau en een laptop.
- De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een duurzame & internationale organisatie;
- Benefits at Work, hiermee krijgen Soly medewerkers exclusief hoge kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
- Elke week wordt er vers fruit op ons kantoor in Groningen bezorgd waar jij als Soly medewerker gebruik van mag maken;
- Je komt te werken bij een internationale b-corp en hebt leuke vrijdagmiddagborrels met de gezelligste collega's- Werken aan een mooie toekomst. **Het kan.**

**Ontmoet een paar van je toekomstige collega's**

**Fana Keuter**

Online Marketeer

**Marcel Mousset**

Visual Designer

**Erik Helder**

Head of Development

**Ron Berkenbosch**

Technical Trainer

**Over Soly**

Soly is een internationaal Clean Energy Tech-bedrijf met een missie om zonne-energie voor iedereen beschikbaar te maken. Het bedrijf werd in de zomer van 2013 opgericht door de broers Patrick en Milan van der Meulen. De broers werden op jonge leeftijd geïnspireerd door Al Gore's documentaire 'An Inconvenient Truth' en hebben sindsdien besloten hun ondernemerschap 'As a force for good' in te zetten.

Het bedrijf is vandaag de dag één van de Europese marktleiders op het gebied van decentrale energieopwekking en -opslag door middel van zonnepanelen, accu's en laadstations. Soly richt zich op de residentiële en zakelijke markt en is actief in Nederland, Zuid-Afrika (2019), België (2022), Duitsland (2023), het Verenigd Koninkrijk en Italië Door het eigen softwareplatform te ontwikkelen, is Soly een van de meest kapitaalefficiënte energieleveranciers met slechts 140 werknemers in zes landen.
- Het Soly platform heeft in 2021 een plek gewonnen in de Deloitte Technology Fast50. Soly is een impact gedreven bedrijf en sinds 2018 B-corp gecertificeerd.
- B-corp is een internationaal label voor bedrijven die streven naar de hoogste normen op het gebied van duurzaamheid, financiële transparantie en sociale rechtvaardigheid.**Ben je enthousiast? Leuk**:

- Zo ziet onze sollicitatieprocedure eruit:
**Stap 1 >>>**

Meld je aan via onderstaande link

**Stap 2 >>>**

Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

**Stap 3 >>>**

Is je CV een schot in de roos? Dan beginnen we met een korte telefonische intake.

**Stap 4 >>>**

Als de eerste verwachtingen kloppen nodigen wij je uit voor een gesprek op ons kantoor in Groningen. De koffie staat klaar.

**Stap 5 >>>**

Voelen we allebei de energie? Dan ga je door naar een tweede gesprek en maak je kennis met het team.

**Stap 6 >>>**

Voelt het goed? Dan doen we je een aanbod.
En als je bij ons gaat starten vragen wij een VOG voor jou aan.

**Solliciteer**:

- Wil je ons team komen versterken? Dan horen we graag van je**Vragen?**:
**Goed om te weten**:
We volgen onze Hiring Code of Conduct. Tijdens ons selectieproces kijken wij uitsluitend naar de kwaliteiten van kandidaten. Je hoeft dus niet je leeftijd, geslacht, afkomst of een foto van jezelf aan je CV toe te voegen.

---