Teamleider horeca

Voor onze keuken en restaurant Essingh zijn wij per direct op zoek naar een:

TEAMLEIDER HORECA

voor 32-36 uur per week

Is gastvrijheid vanzelfsprekend voor jou? Wil je deel uitmaken van een bevlogen team en krijg jij energie van het verbinden van je medewerkers en het beste in hen naar boven halen? Ben je gedreven en weet je dit met enthousiasme, humor en energie over te brengen op je team? Dan zijn wij op zoek naar jou

Restaurant Essingh

Ons restaurant is geopend voor revalidanten, bezoekers en medewerkers van Roessingh. Het team bestaat uit ca. 20 voornamelijk ervaren medewerkers. De medewerkers zijn nauw betrokken bij onze revalidanten en zijn zowel werkzaam in de keuken als in het restaurant. Het team draagt zorg voor een goede catering en een klantgerichte, gastvrije ondersteuning aan revalidanten, bezoekers en medewerkers van Roessingh. Daarnaast vervult het een grote rol in diverse evenementen zoals lunches, recepties en congressen.

Voedingsassistenten

Binnen je functie geef je ook leiding aan onze voedingsassistenten. Deze groep bestaat momenteel uit 13 medewerkers en zij zijn op onze verpleegafdelingen verantwoordelijk voor het verzorgen van maaltijden en dranken voor onze revalidanten. Daarnaast hebben zij een belangrijke rol in het creëren van een huiselijke sfeer rondom de maaltijden op de afdelingen.

Jouw rol

Je gaat leiding geven aan de medewerkers van het restaurant, de keuken en de voedingsassistenten. De focus in deze functie ligt op het coachen en stimuleren van medewerkers in de dagelijkse werkzaamheden en in het kader van de persoonlijke ontwikkeling. Verder besteed je aandacht aan de ontwikkeling van het team op diverse gebieden.

Daarnaast ben je het gezicht van het restaurant. In deze rol draag je er zorg voor dat onze revalidanten, bezoekers en medewerkers zich prettig en welkom voelen in ons restaurant en vriendelijk en gastvrij benaderd worden. Ook in het meedenken bij het organiseren van evenementen en de uitvoering daarvan staat gastvrijheid, service en een klantvriendelijke benadering voorop.

Verder draag je zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers, voedings- en overige middelen. Ook zet je je in voor het optimaliseren van de dienstverlening en bewaak en optimaliseer je de kwaliteit, hygiëne (HACCP) en veiligheid.

Binnen je rol heb je veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.

Wij zoeken:

Je beschikt over hbo- werk- en denkniveau; Je hebt enkele jaren werkervaring in het aansturen van medewerkers en hebt aantoonbare ervaring op het gebied van teamontwikkeling; Je weet een veilige werkomgeving te creëren waarbij de communicatie open is, je geeft complimenten voor de goede dingen en spreekt medewerkers ook aan als dit nodig is. Je stelt jezelf hierbij ook aanspreekbaar op; Je vindt het leuk om jezelf en je teams op inspirerende en motiverende wijze naar een hoger niveau te brengen; Je hebt een goed gevoel voor mensen en processen in organisaties en je kunt omgaan met weerstand; Je hebt goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om contacten te onderhouden met medewerkers, klanten en leveranciers.

Pas je met jouw leidinggevende ervaring in het profiel, maar heb je geen ervaring in de horeca of zorgsector? Ook dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren.

Wie zijn wij?

Roessingh, Centrum voor Revalidatie vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk, op school. Medisch specialistische revalidatie betekent je toekomst herwaarderen. Daar helpen we bij. Dagelijks zetten wij ons met behulp van onze concern- en samenwerkingspartners hier voor in.

Onze patiënten zijn zeer tevreden over de kwaliteit van onze zorgverlening en ook zeer enthousiast over de bevlogenheid en betrokkenheid van onze medewerkers. Iets om trots op te zijn Onze medewerkers zijn op hun beurt het meest trots op de goede onderlinge samenwerking, de collega's en de patiëntgerichtheid.

Wij bieden

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Werkdagen en -tijden worden in overleg met je vastgesteld; De functie in ingeschaald in FWG 50 CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.199,00 en maximaal € 4.540,00). Inschaling is afhankelijk van je ervaring; Op de arbeidsovereenkomst is de CAO Ziekenhuizen van toepassing; Een uitdagende werkomgeving en een team betrokken medewerkers.

Daarnaast kun je rekenen op:

Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling; Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%; Een persoonlijk levensfasebudget (PLB); Een collegiale en prettige werksfeer;

Kom jij ons versterken?

Ben je enthousiast geworden? Dan zien we je reactie graag tegemoet Solliciteer uiterlijk 10 juni 2024 via ZorgSelect. Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Arjan Broeks, manager Facilitair Bedrijf, bereikbaar op telefoonnummer of op

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.

Bij indiensttreding word je gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen

Solliciteren?

Solliciteer direct op deze vacature via ZorgSelect.

Solliciteren via Zorgselect

---