product owner

product owner - Programma Vernieuwend Registreren

Sta jij klaar om de toekomst van politiesystemen vorm te geven? Als Product Owner binnen het Programma Vernieuwend Registreren ben jij de sleutelfiguur die samen met ontwikkelteams verouderde systemen vervangt en innovatieve oplossingen implementeert. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van essentiële systemen zoals RAPP, en hebt directe invloed op de dagelijkse werkprocessen van collega's binnen de politie. Kom bij ons en maak deel uit van een van de grootste overheid ICT-programma's van Nederland, waar jouw ideeën en expertise het verschil maken

LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist C Locatie(s): Organisatieonderdeel: Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum Contractvorm: Contractvorm: Tijdelijk Vakgebied(en): Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec. Schaal: Schaal: Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp of bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp, zijn van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving van de functie bedrijfsvoeringspecialist B en klik hier voor de functie bedrijfsvoeringspecialist C (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als Product Owner (PO) ga je aan de slag bij de productielijn Handhaving, binnen het cluster PVR. Samen met de ontwikkelteams ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van RAPP, ter vervanging van 12 verouderde systemen. Jij maakt op basis van de behoeften van de gebruikers keuzes waar de ontwikkelteams mee aan de slag gaan, waardoor je directe invloed hebt op de politiesystemen waarmee jij en je collega's werken.

Daarnaast:

• stel je prioriteiten, durf je beslissingen te nemenen draag je de verantwoordelijkheid;
• weet je anderen mee te krijgen door het inzetten van argumenten, enthousiasme en waar nodig stelligheid;
• herken je het grotere verband en zie je hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel;
• kun je een boodschap helder overbrengen aan groepen, om anderen te inspireren en de koers te bepalen;
• werk je nauw samen met de ontwikkelteams en ben je voor hen beschikbaar en benaderbaar, waarbij je een substantieel deel van je tijd met hen doorbrengt;
• werk je in een groot en dynamisch programma, waar veel onderlinge afhankelijkheden zijn, die jij kunt managen door in verbinding te zijn met anderen;
• werk je in een bestuurlijk (en politiek) complexe omgeving, waarin je je staande weet te houden en begrijpt wat de ander nodig heeft, en geef je hier invulling aan.

Je krijgt bij je werk ondersteuning van deskundigen in het Product Manager Support Team (PMST). Je werkt onder (mede)verantwoordelijkheid van een Product Manager en wordt als PO onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog, het prioriteren van wensen en de sturing hierop ondersteund door Scrum Masters vanuit je teams.

Klik hier voor meer informatie over de functie product owner.

Waar ga je werken?

Je werkt voornamelijk vanuit Utrecht (Hub 50) en hebt regelmatig contact met gebruikers en belanghebbenden op andere politielocaties.

Het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) vervangt de komende jaren twaalf registratieve informatiesystemen binnen de politie. Dit zijn systemen die de collega's dagelijks gebruiken, zowel voor handhaving als binnen de opsporing. De uitvoering van deze opdracht vindt plaats tegen de achtergrond dat de hele maatschappij digitaliseert, dat ICT-ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en dat burgers en politiek andere eisen stellen aan de dienstverlening van de politie. Een omvangrijk, dynamisch en complex programma dat opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je werkt veel samen met je (ICT-)collega's binnen PVR maar ook met de operationele collega's waarmee je afstemt. Je weet de onderste steen boven te halen als het gaat om het nieuwe systeem en ontwikkelingen. Dit doe je in een Scaled Agile omgeving, waarin wordt samengewerkt door een groot aantal Agile teams. Je sparregelmatig met je collega Product Owners, jouw Product Manager, de Solution Manager en het PMST.

Je komt te werken binnen de trein Orange Express, een trein die onder andere als taakstelling heeft de vervanging van OPP1.0. Als PO stuur je samen met de Product Manager en je collega PO op het resultaat en de doelstelling van de trein. Als PO werk je dagelijks intensief samen met twee feature teams, die werken aan de migratie van functionaliteiten (Executie & Signalering, e-briefing) van het OPP1-platform naar het OPP2-platform. Het zijn teams met zelfstandige professionals die staan voor kwaliteit en resultaat.

Als persoon ben je evenwichtig en in staat om binnen het grote programma staande te blijven en duidelijke keuzes te maken, die je kunt uitleggen. Hierbij ben je je bewust van de waarde die het product voor de gebruikers oplevert.

Met bijna 300 andere collega's binnen het programma Vernieuwd Registreren werk je in één van de grootste overheid ICT-programma's van Nederland.

Wie ben jij?

Jij denkt buiten de kaders, ziet kansen en pakt uit jezelf dingen op. Je overziet het bredere speelveld, bent organisatiesensitief en je weet je te bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en kunt makkelijk met diverse collega's, leveranciers en ketenpartijen communiceren. Hierbij komen je sterke communicatieve vaardigheden goed van pas. Jij dringt door tot de kern van zaken en plant en organiseert je werkzaamheden goed. Je benaderbaarheid en openheid voor feedback maken je een prettige en gewaardeerde collega. Je bent een verbinder pur sang.

Je beschikt over adviesvaardigheden, overtuigingskracht en bent resultaatgericht. Verder ben je een toegankelijk persoon met creatieve ideeën die je vervolgens met jouw organisatievermogen weet om te zetten naar concrete projecten. Je bent een energiek persoon die anderen weet te motiveren en goed omgaat met tegengestelde belangen. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht en werkt graag samen in een multidisciplinair samengesteld team. Je hebt een goed netwerk binnen de politie of kunt dit snel opbouwen. Kennis van Agile/Scrum is een vereiste, bij voorkeur met ervaring in projectmatig werken. Je bent bereid om eventuele opleidingen of trainingen te volgen die voor de functie gewenst zijn.

• heb je hbo werk- en denkniveau*;
• kan je een visie vormen, heb jeervaring met prioriteiten stellen, weet je wat stakeholdermanagement inhoudt en kan je goed communiceren;
• heb je kennis van de Agile/Scrum methode of je bent bereiddit aan te leren,je erin te certificeren (PSPO) en toe te passen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht (Hub 50). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur valt ook onder de mogelijkheden.

Het IV Peloton bestaat tijdelijk voor de duur van twee jaar, in afwachting van besluitvorming over een permanente status. Daarom betreft het een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar. Je behoudt jouw executieve status en blijft voor 20% werken in het executieve domein. Gedurende deze twee jaar is er een terugkeergarantie. Wanneer besloten wordt tot een permanente status van het IV Peloton, wordt de tijdelijke aanstelling (met jouw goedvinden) omgezet in een vaste aanstelling. Ook dan kun je jouw executieve status behouden voor de duur van 5 jaar.Het IV Peloton voorziet in de randvoorwaarden en/of arbeidsvoorwaarden. Heb je vragen over de mogelijkheden neem gerust contact met ons op.

Als de functie op een hoger schaalniveau is dan je persoonlijke salarisschaal ontvang je analoog aan hetgeen bepaald is in artikel 17 Bbp een toelage naar dat hogere schaalniveau. De reiskosten naar de tijdelijke plaats van tewerkstelling kun je declareren op basis van de vergoeding woon-werkverkeer. Aan de tijdelijke werkzaamheden kun je geen rechten ontlenen. Je huidige leidinggevende dient akkoord te gaan met je eventuele nieuwe rol. Daarom is het raadzaam om deze te informeren indien je je belangstelling kenbaar wilt maken.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp of bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Tijdens het matchingsgesprek (vergelijkbaar met een sollicitatiegesprek) stellen we samen vast op welk niveau je de functie product owner kan uitvoeren. We kijken dan ook specifiek naar jouw wensen hoe en voor hoeveel uur jij ingezet kan of wilt worden en wat dit betekent voor jouw arbeidsvoorwaarden. Er is veel mogelijk

Bel of mail met Ralph Verboekend, teamchef IV-peloton , ) als je meer informatie wilt over deze rol, of met Jos van Engen, Productmanager PVR of ) als je PVR vragen algemeen hebt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekmaakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op ;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

#J-18808-Ljbffr

---