HR-adviseur

Team HR-Advies van het HagaZiekenhuis heeft ruimte voor een nieuwe collega Je bent een ervaren expert die graag werkt in een inspirerende en dynamische omgeving. Je beweegt je als tactisch en strategisch sparringpartner tot operationeel adviseur voor het management. Je bent een professional die op verschillende niveaus kan schakelen en kan handelen in een organisatie waar het zorgproces centraal staat. Heb jij hart voor het HR-vak en een passie voor organisatieadvies? Dan zijn wij op zoek naar jou

Dit ben jij

Een afgeronde hbo/wo-opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in diverse adviesrollen in een complexe (zorg)organisatie, bijvoorbeeld als senior HR-adviseur, HR-business partner of organisatieadviseur. Kennis van (of affiniteit met) het HRM-vakgebied. Ervaring met verandermanagement, reorganisatie, organisatieadvies en projectmatig werken zijn een groot pluspunt op jouw cv. Je beschikt over analytisch inzicht, bent resultaatgericht en hebt een no-nonsens instelling. Jouw hands-on mentaliteit maakt dat je soepel schakelt tussen de verschillende rollen van HR. Je floreert in een dynamische omgeving. In de hectiek van de dag heb je geen moeite met het stellen van prioriteiten, ben je stressbestendig en flexibel waar nodig. Daadkracht, pro-activiteit en integriteit zijn belangrijke waarden in ons team. Je zorgt voor een kritische kijk op de huidige processen, en met jouw enthousiasme en overtuigingskracht krijg jij mensen makkelijk mee in veranderingen. Samenwerken vinden wij binnen HR de normaalste zaak van de wereld, dit past dan ook goed bij jou. Maar met jouw kennis en kunde kan je ook prima zelfstandig uit de voeten. En dat gevoel voor humor mag natuurlijk ook niet ontbreken

Dit ga je doen

Jouw nieuwe baan
Een adviseur in het HagaZiekenhuis voegt waarde toe aan de transitie naar een modern, wendbaar en aantrekkelijke (excellente) werkgever, waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen regie voor de medewerkers. Dit doe je vanuit team HR-advies dat samen met andere HR-teams onderdeel is van het domein Mens en organisatie.

Vanuit team HR-Advies ben jij hét gezicht en de HR-expert voor het management van een zorgcentrum en/of ondersteunende dienst in het ziekenhuis op het gebied van complexe HR-vraagstukken (denk aan; verzuim, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling, reorganisaties, ontslag, teamontwikkeling en leiderschap). Je adviseert, coacht en faciliteert leidinggevenden om hun functie en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan goed aan te kunnen. Je hebt overzicht wat in jouw account aandacht vraagt op korte en middellange termijn en weet deze te verbinden met de organisatiedoelen, kaders vanuit CAO-ziekenhuizen, wet- en regelgeving en organisatiebeleid. Je bent een stevige sparring- en gesprekspartner met een breed adviesrepertoire die leidinggevenden met jouw doortastendheid en verbinding weet te inspireren. Jouw compacte adviezen en (beleids)notities bouw je op vanuit de HR-data en financiële cijfers. Je zet niet alleen een mogelijke oplossingsrichting uiteen, maar geeft ook de meest succesvolle keuze aan met oog voor de verschillende belangen.

Op het gebied van projecten hoef je je niet te vervelen. Het HagaZiekenhuis is in 2023 gefuseerd met het voormalig LangeLand Ziekenhuis (huidige HagaZiekenhuis Zoetermeer). Team HR-Advies participeert in diverse werk- en projectgroepen om tot integratie en harmonisatie te komen. Daarnaast staat de organisatie voor een verbeteropgave welke grote executiekracht vraagt van het management, jij ondersteunt en adviseert jouw managers ook in deze transitie. Je hebt een vlotte pen en werkt op een pragmatische manier mee aan beleidsontwikkeling.

Kortom: Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om mee te denken over tactische en strategische (HR-)vraagstukken en waar er ruimte is voor eigen initiatief.

Het team en jouw rol in het team
Het HR-Advies team werkt vanuit een centrale HRM-organisatie voor beide locaties (Den Haag en Zoetermeer), waarbij de portefeuilles zijn ingedeeld aan de hand van onze recent geïmplementeerde vernieuwde organisatiestructuur. Dit betekent voor jou variatie in de werklocatie en werkvorm (hybride).

Het domein Mens en organisatie bestaat uit vijf teams: HR-Arbo en Gezondheid, HR-Services, HR-Arbeidsmarkt en Recruitment, HR-Beleid en HR-Advies. Onderling wordt er veel samengewerkt en kennis gedeeld. Team HR-Advies is een divers gezelschap, we gaan op een open en collegiale manier met elkaar om. We koesteren de passie voor het HR-vak. We zijn flexibel en werken hard, maar er wordt ook veel gelachen. Het team wordt aangestuurd door een manager HR-advies. Er is veel aandacht voor de afdeling als team, maar ook zeker voor jou als persoon. Je krijgt voldoende ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling en het benutten van jouw talenten.

Dit zijn wij

Waarom het HagaZiekenhuis Het HagaZiekenhuis is een groot en ambitieus topklinisch (STZ) opleidingsziekenhuis met locaties in Den Haag en in Zoetermeer. De mogelijkheid om jouw passie voor het HR-vak uit te voeren in een boeiende en innovatieve omgeving, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende (complexe) HR- en organisatievraagstukken. Je kunt bij ons écht het verschil maken met jouw expertise, ervaring en enthousiasme. Je wordt verwelkomd in warm bad van gezellige en enthousiaste collega's. We werken continu samen, ieder binnen het eigen vakgebied, aan het verbeteren en innoveren van onze zorg en bedrijfsprocessen. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.

Haga voor jou

Een dienstverband van 32 uur per week, je werktijden en -dagen zijn in overleg. Een salaris conform de in , op basis van een 36-urige werkweek. Haga , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis. Je bouwt een goed pensioen op bij . 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen. Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met: Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal. 'HagaBeweegt, beweeg jij mee' is het platform voor alle Hagacollega's waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is. Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel. nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand

Dit is jouw moment

Vragen stellen of direct solliciteren?
Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ''solliciteer'' button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk Maar de officiële sluitdatum van deze vacature is zondag 2 juni a.s.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ester Daniels (manager HR-Advies) via of Ilse Meijboom (HR-adviseur) via Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

---