Campus Recruiter

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is een uitdaging. De komende jaren stromen door vergrijzing ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. Er zijn kleinere uitdagingen. Dat vraagt om een andere aanpak om op te vallen bij young professionals, studenten en starters en hen aan ons te binden. En laat dat als campus recruiter nou net jouw superkracht zijn Hoe jouw dag eruit ziet als campus recruiter bij Stedin?
Je begint je dag lekker vanuit huis met een aantal online afspraken. Je bent bezig een tof event te organiseren en samen met je collega zet je de puntjes op de i voor de laatste voorbereidingen hiervan. Voor de werving van de nieuwe lichting trainees heb je ook een afspraak staan met Carolien. Samen met haar kijk je hoe je diversiteit en inclusie goed inzet in de werving. Daarnaast had je gisteren een waanzinnig tof idee voor een event om potentiële trainees aan te trekken, dus dit bespreek je ook meteen met haar. Op naar de volgende afspraak met de recruiters van IT. De selectiedag voor junior profielen is gepland en samen nemen we door welke acties er nog uitgezet moeten worden en wie wat hierin oppakt. Omdat het junior profielen zijn, check ook meteen je collega van de stagedesk. Wellicht zijn er nog afstudeerders die goed op deze functie zouden passen. Hierna ga je met de trein richting kantoor Blaak voor een lunchafspraak met je collega's. Wordt het een versgemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma... Na de lunch stem je samen met je collega Tamara het campusplan voor komend jaar af. Wat kunnen we nog verbeteren in de werving voor onze trainees en op welke doelgroepen kunnen we ons nog meer focussen komend jaar. De acties die eruit voortkomen werk je meteen uit en je plant een afspraak met de recruitment marketeers in. Zij kunnen je helpen om de goede marketing acties en campagnes uit te zetten, zodat je plan nog meer impact gaat hebben. Je werkt je e-mails bij en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR-collega's nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of ben je binnen 3 koprollen op station Blaak, zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over. Isabelle, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: " Als campus recruiter bij Stedin ervaar ik elke dag de energie van het bouwen aan een toekomst vol mogelijkheden. Het is geweldig om jonge professionals, studenten en starters te enthousiasmeren voor de uitdagingen van de energietransitie en hen aan ons te binden. Samen maken we een verschil en creëren we een team om trots op te zijn"Jouw sterke punten Worden we blij van Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt met anderen en zorgt ervoor dat deze verbinding blijft. Je denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen om je doel te bereiken. Jij bent een kei in plannen en organiseren. Of dat nu evenementen en beurzen zijn of het plannen en managen van de diverse activiteiten op jouw werkdag. Presentaties geven voor honderden studenten? Dat doe jij zonder blikken of blozen. Jouw enthousiasme voor het werken bij Stedin overdragen naar die ene student? Dat is wat jou drijft Wat jou verder onze campus recruiter maakt?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met de doelgroep van zowel mbo- hbo- als wo-studenten.
• Je bent een geboren netwerker die zich goed kan verplaatsen in de situatie van een student.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciterenEen goed team Daar hoor je bij Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een team van meer dan 35 collega's met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je 'm. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom Tamara, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: "Het is super fijn om onderdeel van Stedin en recruitment te zijn. Iedereen is behulpzaam en bereid om met je mee te denken en allemaal vol energie om onze uitdagingen aan te pakken"Mooie arbeidsvoorwaarden Die wil je hebben Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.143,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze 'gebarista' (onze slechthorende barista).

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken. Vervoer We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto's.

Nu reageren Laten zien wat je in huis hebt Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar dat is niet verplicht. We kijken ernaar uit je te ontmoeten Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Snel weten waar je aan toe bent : de sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 18 juni om 9.00. Op maandag 24 juni in de ochtend hebben we een selectiedag waarbij je twee gesprekken hebt bij ons op kantoor (Blaak, Rotterdam). Voor die dag heb je het online assessment afgerond wat we gebruiken als input voor ons gesprek met jou. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je die week nog een voorstel. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.
Solliciteren

Tamara Pols Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Tamara

---