senior beleidsmedewerker IJsselmeergebied

Klimaatverandering raakt ons waterbeheer. De opgaven op het gebied van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter. Denk aan omgaan met extreme droogte, piekbuien en overstromingen. Ben jij gepassioneerd door water en beleid? Wil je bijdragen aan het Nederlandse waterbeheer? We zoeken een senior beleidsmedewerker voor ons team in het IJsselmeergebied. Je werkt aan waterveiligheid, zoetwatervoorziening, ecologie en waterkwaliteit. Je adviseert over beleidsdilemma's en begeleidt besluitvormingsprocessen. Samenwerking staat centraal, zowel nationaal als regionaal. Interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij geeft vorm aan het beleid in het IJsselmeergebied. Dit doe je in de breedte: van waterkwantiteit, waterkwaliteit, waterveiligheid tot klimaatbestendigheid. Dit gebeurt in samenhang met opgaven als natuurontwikkeling, duurzame energieopwekking en economische functies van onze grote wateren, zoals scheepvaart, visserij en zandwinning.

Met een integrale blik adviseer je de minister over beleidsmatige en bestuurlijke dilemma's. Je begeleidt besluitvormingsprocessen en treedt op als opdrachtgever vanuit het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) voor opdrachten en projecten die worden uitgevoerd door Rijkswaterstaat, mede-overheden of kennisinstituten. Je opereert in een breed netwerk en werkt samen met collega's van het directoraat-generaal Water Bodem (DGWB), IenW en andere departementen, evenals met provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties.

Concrete programma's en projecten waar jij aan werkt zijn het:

• verbeteren van de ecologische (water)kwaliteit van het Markermeer-IJmeer, IJsselmeer en de Randmeren. Dit gaat in afstemming met de programma's KRW, PAGW en Natura 2000
• borgen van de zoetwatervoorziening in het IJsselmeergebied, waarbij jij optreedt als opdrachtgever van onderzoek en realisatie van maatregelen
• vernieuwen van het beleid voor de winning van bouwgrondstoffen (zand) in het IJsselmeergebied, in samenhang met natuur, waterkwaliteit en scheepvaart

Water en Bodem Sturend is een essentieel onderdeel van de aanpak.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt energie uit het dragen van verantwoordelijkheid voor een belangrijk gebied in ons land. Je zet je graag gemotiveerd en met enthousiasme in voor het IJsselmeergebied. Verder vind jij het prettig als jouw takkenpakket mee beweegt met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. Bij deze rol kan het werkpakket aan verandering onderhevig zijn. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Omdat het water niet stopt bij de grens is gebiedsoverstijgendwerken op nationaal niveau essentieel. Dus afstemming en oog hebben voor wat er in de andere gebieden speelt is noodzakelijk.

Bovendien haal jij voldoening uit resultaatgericht werken binnen een team. De exacte invulling gebeurt in onderling overleg binnen het team, waarin iedereen zich flexibel opstelt.

Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie en lees meer over het IJsselmeer gebied via het Platform IJsselmeergebied of neem contact op Je kunt bellen met Anouk Verschuur, afdelingshoofd Grote Wateren en Bestuur, via Zij staat jou graag te woord.

• je hebt kennis en ervaring op het terrein van water en ecologie
• je hebt ervaring met gebiedsprocessen, interdepartementale afstemming en parlementaire processen
• je hebt ervaring met programmamanagement en opdrachtgeverschap
• je hebt ervaring in samenwerkingsverbanden met verschillende (overheids)organisaties en stakeholders;
• je bent in staat ingewikkelde materie te vertalen naar hanteerbare informatie en korte helder onderbouwde adviezen: zowel mondeling als schriftelijk

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je beschikt over analytisch denkvermogen en strategisch inzicht. Je bent omgevingsbewust en in staat in teamverband goed samen te werken en tegenstellingen te overbruggen. Met jouw enthousiasme en resultaatgerichtheid denk jij in opties en oplossingen. Hierbij werk je transparant, planmatig en gestructureerd. Wat jouw typeert zijn jouw sterke communicatieve vaardigheden en je vlotte pen waarmee jij op een aantrekkelijke en beknopte manier adviezen weet te schrijven voor bijvoorbeeld de minister. Als laatste heb jij een flexibele en pragmatische instelling en schakel je snel. Kwaliteit is voor jou belangrijk, daarom creëer en bewaar jij altijd goed overzicht.

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats op dinsdagmiddag 2 juli
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.