Doorstroomcoach

"Als je het leuk vindt om nauw betrokken te zijn bij de doelgroep, zelfstandig te werken en als je het niet erg vindt om doorzettingsvermogen te tonen en geduldig te zijn in het begeleiden van de doelgroep, dan is dit een baan voor jou."_
- "Jongeren hebben voorliggende hulpverlening nodig, die je vervolgens doorverwijst naar de juiste zorg, om hen daarna weer richting school en/of werk te kunnen begeleiden. Hoe pak je dit aan?"_

Je neemt een bemiddelende rol aan tussen school en jongere, gericht op het aanpakken van verzuim, uitschrijving en het faciliteren van terugkeer naar school of het vinden van een passende opleiding. Tegelijkertijd coach en stimuleer je jongeren om het belang van het behalen van een diploma en/of het hebben van zinvolle dagbesteding in te zien. Met deze aanpak wil je hun toekomstperspectief verbeteren en hen motiveren om actief deel te nemen aan onderwijs of werk.
- 4752 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten) o.b.v. 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 24 tot 32-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings
- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750;
- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000;
- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Als Doorstroomcoach bij de gemeente Nissewaard vervul je een belangrijke rol in het begeleiden van jongeren tussen 18 en 23 jaar die dreigen voortijdig de school te verlaten. Je richt je met name op jongeren met veel verzuim, schooluitval en zonder startkwalificatie. Jouw taak is om deze jongeren te begeleiden en te coachen, met als uiteindelijk doel hen terug te leiden naar het onderwijs, een passende werkplek of naar hulpverlening. In jouw rol werk je binnen het Doorstroompunt van de gemeente Nissewaard, voorheen bekend als RMC (Regionaal Meld
- en Coördinatiepunt voortijdig schoolverlaten). Hierbij is het jouw verantwoordelijkheid om de jongeren in kaart te brengen, hen te begeleiden in het proces richting het behalen van een startkwalificatie en het voorkomen van maatschappelijke uitval. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met scholen, werkgevers en andere instanties om de juiste ondersteuning te bieden die aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de jongeren. Je wordt onderdeel van Preventie en Welzijn, team Leerplicht en Doorstroompunt. Dit team bestaat uit een Teamleider, een Adviseur, vijf Leerplichtambtenaren, één Doorstroomcoach, één Jeugdcoach, een Beleidsmedewerker en één Administratieve Ondersteuner.
- Relevante hbo-opleiding op sociaal vlak (CMV, SPH, MWD, SJD, Social Work)
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het begeleiden en motiveren van (deze) jongeren
- Je hebt affiniteit met jongeren en mbo-onderwijs
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Besluitvaardigheid en de moed om standpunten in te nemen en hierachter te staan
- Empathie, geduld en het vermogen om snel inzicht te krijgen in de problematiek van jongeren

Interesse? Solliciteer

---