Vacaturenr.

14946

Functie-categorie

Omvang (fte)

1,0

Extern/intern

Extern, Intern

Locatie

Leiden

Geplaatst op

11 juni 2024

Sluitingsdatum

30 juni 2024

**Onderzoeksmedewerker Archeologie**
In het kader van het EXALT project zijn wij op zoek naar een onderzoeksmedewerker voor een periode van circa 5 maanden, met een startdatum per augustus/september 2024.

Binnen het EXALT project zijn wij een zoekmachine voor publicaties uit de Nederlandse archeologie aan het bouwen. Om deze zoekmachine te evalueren, zijn we op zoek naar een onderzoeksassistent die aan de hand van de Nederlandse Onderzoeksagenda Archeologie (NOaA) de beschikbare literatuur voor elk thema, via de zoekmachine, inventariseert. Een brede kennis van de Nederlandse archeologie is hiervoor een vereiste.

**Dit ga je doen**
Praktisch houdt deze functie in dat je in overleg met experts binnen de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) zoektermen vaststelt voor de NOaA thema's, die zoektermen doorvoert in de zoekmachine, en vervolgens de resultaten verwerkt in een digitaal overzicht en kritisch analyseerd. Na dit onderzoek werk je mee aan een RCE rapport om de bevindingen te publiceren.
- Een overzicht maken van zoektermen gerelateerd aan de NOaA thema's, in overleg met experts
- Voor elk thema een aantal zoekopdrachten uitvoeren, en de resultaten opslaan
- Deze resultaten verwerken en kritisch analyseren
- Je schrijft mee aan het eindrapport over dit onderzoek

**Hier ga je werken**
De functie is in nauwe samenwerking met de RCE, met als standplaats hun kantoor in Amersfoort, na een voorbereidende periode in de Faculteit Archeologie in Leiden. Remote werken is deels mogelijk, in overleg. Je werkt nauw samen met de rest van het EXALT team.

**Dit breng je mee**
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

- Een (bijna) afgeronde master in de Nederlandse archeologie
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands
- Brede inhoudelijke kennis van Nederlandse archeologie
- Affiniteit met dataverwerking
- Beschikbaar tussen september februari 2025
- Ervaring met databases en GIS is een pré

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren

**Dit bieden we je**
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke, maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we - samen met jou - aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

**Daarnaast bieden we je**:

- Een tijdelijk dienstverband van ca 5 of 6 maanden, afhankelijk van de startdatum. Er is geen uitzicht op een verlenging. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris van mínimaal € 3.072;
- en maximaal € 4.103;
- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 8);
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
- Een thuiswerkvergoeding (dag
- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken.

**Dit vinden wij belangrijk**
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

**Solliciteren of meer weten?**

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
- Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.

---