Teamleider Facilitair

Waarom werken bij NK

?
Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we Nieuwe Kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.

Wat ga je doen?

Inspirerend leidinggeven aan de veelzijdige professionals van facilitair, vastgoed en ICT. Verder ontwikkelen van de visie op de facilitaire en ICT-ondersteuning van NK. Het maken van jaarplannen met en voor de teams en sturen op de realisatie hiervan. Een sparringspartner voor managers voor inhoudelijke vraagstukken. Sturen vanuit overzicht op de inzet bij facilitaire projecten, samenwerking met externe partijen en passende huisvesting voor onze dienstverlening. Als voorbeeld en leider functioneren in het spanningsveld tussen facilitair ontzorgen en werken met beperkte middelen. Je stimuleert het vinden van duurzame en pragmatische oplossingen met een goede klantbeleving. Bijdragen aan een fijne en veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.

Hou jij van:

Bieden van Nieuwe Kansen. Veel verantwoordelijkheid en autonomie. Zelf kort de inhoud instappen als of bij escalatie. Werken met Vitale Teams. Zelf Nieuwe Kansen aangaan om jezelf te ontwikkelen. Bijdragen aan de kern van 'fijn behandeld'.

Wij zijn gek op:

Een bevlogen leidinggevende die dicht bij alle medewerkers staat en mensen groter maakt. Iemand die snel en goed schakelt tussen diverse managementstijlen. Iemand met voldoende kennis van de inhoud. Iemand die zich herkent in dienstverlening volgens de principes 'gastvrij, schoon, heel en functionerend in een veilige omgeving met een duurzaam karakter' Iemand die goed kan uitleggen waarom je affiniteit hebt met de (verslavings)zorg of GGZ Iemand die out of the box kan denken. Maak kennis met Renske, projectmedewerker bij NK:

"Ik vind de vrijheid en het vertrouwen dat je krijgt bij NK heel fijn. De diversiteit in mijn werk is groot. Elk uur is anders. Elk actie doet er toe. Wij zorgen er binnen Facilitair en ICT voor dat de zorg aan cliënten veilig en goed kan verlopen. Van de receptiemedewerkers tot aan locatiebeheerders, inkopers, relatiemanagers en contractmanagers: iedereen draagt bij vanuit en met zijn kennis, expertise en kunde. Er gebeurt veel tegelijkertijd. Het is daarom belangrijk dat er een heldere visie én er overzicht, inzicht en structuur is. Ik werk met plezier samen met anderen. En... ik geniet van de impact van ons werk. Want wat we doen, doet er echt toe"

Wat breng jij mee?
Een relevante opleiding (zoals facility management of bedrijfskunde) op HBO+ niveau en ervaring in leidinggeven (minimaal 5 jaar). Daarnaast heb je kennis van én ervaring met de kansen en uitdagingen bij het maken en werkend krijgen van een visie op de facilitaire ondersteuning van een grote (zorg)organisatie.

Wat biedt NK nog meer?

Een salaris conform CAO GGZ FWG 65 (minimaal € 4.,00 en max. € 6.,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van diploma en ervaring). Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering. Onze teamleiders nemen deel aan het toonaangevende, NK brede management development programma.

Heb je nog vragen?
Bel met Rudolf Keijzer, Directeur Ondersteunende diensten via – 52 00.

Reageren?
Reageer vóór 17 juni a.s. via de knop "reageer direct". Stuur altijd een brief en recent cv mee.

---