Jongerenadviseur

Uren per week**32-36 uur**
- Plaatsingdatum** **
- Vacaturenummer**CA **
- Werk
- en denkniveau**HBO**
- Salarisniveau**€ 3.317;
- tot € 4.752,-**
- Sluitingsdatum** **
- Aantal fte**2**
- Wil jij Amsterdamse jongeren begeleiden bij vragen over werk, opleiding, financiën, inburgering?
- Wil jij werken voor een afdeling die staat voor kansengelijkheid en het bieden van perspectief aan jongeren?
- Wil jij werken in een dynamische afdeling met betrokken collega's waar hard gewerkt en veel gelachen wordt?

**De functie**:
In de functie van jongerenadviseur sta je klaar voor alle Amsterdammers in de leeftijd van 16 tot 27 jaar. Je begeleidt en motiveert jongeren om terug te gaan naar school of je begeleidt bij het vinden en behouden van een baan. Als terugkeer naar school of het aan het werk gaan nog niet mogelijk is, dan onderzoek je met de jongere welke vorm van participatie wel past. Als er (dreigende) schulden zijn, zorg je er voor dat er schuldhulp ingezet wordt. Soms moet er eerst zorg ingezet worden of heeft een jongere een huisvestingsprobleem, dan ondersteun je bij het vinden van een oplossing op dat gebied. Je werkt hiervoor intensief samen met verschillende instrumenten binnen de gemeente en met onze ketenpartners in de wijken. Je voert onder andere taken uit in het kader van de Participatiewet, RMC wetgeving en de Inburgeringswet. Dat betekent dat je soms vanuit een wet sturing moet geven aan het traject met een jongere.

In het kader van kansengelijkheid, inclusie en preventie zet Spotlicht zich in voor alle Amsterdamse jongeren tussen de 16 en 27 jaar die zich buitengesloten voelen in de maatschappij en/of op de arbeidsmarkt. We streven ernaar om alle jongeren in Amsterdam die kunnen profiteren van onze intensieve dienstverlening en methodiek te ondersteunen. Dit betekent dat nauwe samenwerking met verschillende interne en externe netwerkpartners cruciaal is. Als Jongerenadviseur ben je actief bezig met het benaderen van jongeren om onze diensten aan te bieden. We willen daar zijn waar de jongeren zijn, dus je werkt nauw samen met maatschappelijke organisaties, scholen en hebt een flexibele instelling. Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent om groepen jongeren te begeleiden en de methodiek toe te passen. Enige ervaring met het geven van trainingen is daarbij een pluspunt.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je benadert jongeren proactief, voert intakegesprekken en coacht, motiveert en begeleidt hen.
- Je brengt de betrokken partijen in kaart en stelt samen met de jongere en netwerkpartners een integraal begeleidingsplan op (op alle leefgebieden), gebaseerd op de drie pijlers onderwijs, werk en zorg. Huisvesting is bij het Jongerenpunt Dak
- en Thuislozen vaak een vierde pijler.
- Je coacht de jongere op de uitvoering van de overeengekomen afspraken uit het begeleidingsplan. Je monitort de voortgang op de verschillende domeinen en houdt regie. Dit doe je door regelmatig contact met de jongeren uit jouw caseload te hebben.
- Hierbij betrekt je de interne en externe partijen/ketenpartners als onder andere het mbo-jeugdteam, schuldhulpverleners en job coaches.
- Je rapporteert en registreert alles wat je doet met/voor een jongere in ons administratiesystemen, tijdig en nauwkeurig.
- Je onderhoudt contact met de ketenpartners om een gecoördineerde begeleiding van de jongere te bewerkstelligen. Je geeft in samenwerking met de ketenpartners voorlichting en advies aan jongeren.
- Je bouwt met ons mee aan een toekomstbestendige en steeds innoverende dienstverlening als afdeling. Dit betekent dat je deelneemt aan projecten, werkgroepen of denktanks om proactief je kennis en inzichten te vertalen naar een dienstverlening voor jongeren die altijd in ontwikkeling is.
**Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), ofwel Jongerenpunt, is er voor Amsterdamse jongeren van 16 tot 27 jaar die moeite hebben met het vinden of vasthouden van werk of een passende opleiding, of die financiële problemen ervaren. De afdeling heeft in elk stadsdeel een Jongerenpunt. Daarnaast is er het Jongerenpunt voor dak
- en thuisloze jongeren die zich bezig houdt met de groep kwetsbare jongeren met onder andere huisvestingsproblematiek. Ten slotte hebben we het Onderwijs Werk Team, vanuit waar we intensief met en op scholen in de stad werken.

Onze afdeling heeft als doel dat iedere jongere een duurzaam perspectief op haar/zijn eigen toekomst heeft. Het behalen van een startkwalificatie en/of het vinden van werk is het streven. Soms is dat (nog) niet mogelijk, dan onderzo

---