Regiomanager stoma en continentiezorg

Het zorglandschap verandert continu, blijft uitdagend en groeit als nooit tevoren. Om onze ambities binnen deze dynamische sector waar te kunnen blijven maken, zijn we per direct op zoek naar een regiomanager voor de categorieën stoma en continentiezorg in de regio Zuid West. Naast deze positie in de regio Zuid West zijn we ook op zoek naar een Regiomanager voor de categorieën stoma en continentiezorg in de regio Zuid Oost (vacature: Regiomanager stoma en continentiezorg – MediReva ).

In deze functie ben jij de spin in het web in de gehele zorgketen van stoma en continentiezorg. Alles om samen met onze deskundige en gedreven collega's, onze zorgprofessionals en eindgebruikers zo goed mogelijk te ondersteunen bij de productgroep continentie en stoma. Jij hebt kennis en interesse van de zorgmarkt, bent communicatief sterk, kan uitstekend relaties opbouwen en onderhouden en weet dit allemaal goed om te zetten in een planmatige aanpak om een winstgevende situatie te creëren.

Als Regiomanager bij Bosman-MediReva ben je een teamplayer pur sang, maar kunt tegelijkertijd ook zelfstandig werken. Jij maakt onderdeel uit van het salesteam, bestaande uit gedreven professionals, die iedere dag nauw samenwerken met onze collega's van marketing en communicatie, onze binnendienst- en regioverpleegkundigen en de collega's van de afdeling klantenservice. Samen met hen wordt er invulling gegeven aan de gemaakte afspraken en worden de beoogde commerciële doelstellingen (juiste instroom van nieuwe eindgebruikers, vergroting naamsbekendheid/vertrouwen, en winstgevendheid) gerealiseerd. Als regiomanager rapporteer je aan de salesmanager.

Jouw netwerk bestaat uit zorgprofessionals, dit varieert van ziekenhuizen, revalidatiecentra en fysiotherapiepraktijken tot inkoopafdelingen binnen instellingen. Naast het onderhouden en uitbouwen van deze bestaande relaties behoort ook acquisitie tot jouw werkzaamheden. Je luistert aandachtig en pikt signalen op die je vertaalt naar commerciële kansen. Deze commerciële kansen benut je, je bent verantwoordelijk voor een stuk omzet- en winstgroei en behoud daarvan.

Naast dit alles ben je op de hoogte van de marktontwikkelingen en volg je de concurrentie op de voet. De verslagen die je maakt documenteer je in het CRM-systeem, van hieruit kun je jouw accountplanning opvolgen.

Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als account- of regiomanager;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur medische hulpmiddelen;
• Je bent graag on the road en houdt van relatiebeheer;
• Je bent zelfsturend en communicatief sterk;
• Analytisch onderlegd;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Ervaring met gebruik van CRM systemen en MS Office;
• In bezit van rijbewijs B;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

• Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
• Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
• Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling en sportregeling;
• Een salaris tussen de € 5.015,00 en € 6.335,00 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring;
• Een lease auto;
• Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het 'samen zorgen we ervoor' gevoel te versterken.
  
  

Wij zoeken dus DE collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Herken jij je in bovenstaande omschrijving en wil je deel gaan uitmaken van onze organisatie? Reageer dan direct en stuur je motivatiebrief en CV in. We starten met een kennismaking gesprek met Maripa Burgers (Salesmanager) en een collega van HR. Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, waarbij ook jouw mogelijke nieuwe directe collega's zijn aangesloten. Eventueel een presentatie en/of een assessment kan onderdeel zijn van deze tweede ronde. Na deze stap, volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en maak je vanaf dat moment onderdeel uit van Bosman-MediReva