Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken Alleen het beste voor jou. Jouw taken en verantwoordelijkheden

Bepaalde bedrijven en instanties mogen gemeenten waarschuwen, als zij zien dat hun klanten hun rekeningen niet betalen. Het gaat hierbij om verhuurders van woningen, drinkwaterbedrijven, energieleveranciers en zorgverzekeraars. Ze hebben hiervoor niet eerst toestemming nodig van de klant. De bedrijven en instanties geven een signaal als hun eigen inspanningen betalingsachterstanden niet oplossen.

Met vroegsignalering bij financiële problemen zorgen we er als gemeente voor dat schulden van onze inwoners niet uit de hand lopen. Door in een vroeg stadium hulp aan te bieden aan de mensen die dat nodig hebben, kunnen we problematische schulden bij onze inwoners voorkomen.

Binnen de dienstverlening van vroegsignalering ga jij het volgende doen:

• Je haalt signalen op uit het systeem (RIS);
• Je vergelijkt de signalen met voorgaande periodes en onderzoekt de betrokkenheid van evt. directe collega's;
• Je zet schriftelijk, telefonisch of via onaangekondigd huisbezoek actie uit op de binnen gekomen meldingen. Waar nodig die je dit een keer vaker;
• Je stemt je aanpak af met collega's;
• Je rapporteert je acties en resultaten in het systeem;
• Je werkt actief samen met en/of verwijst door naar netwerkpartners zoals formulierenbrigade, schuldhulp op maat en de stadsbank;
• Waar nodig ondersteun je bij overige 'hulp bij geldzaken'.

Functie-eisen

• Je bent inzetbaar vanaf 1 juli 2024 tot 1oktober 2024 voor 16-20 uur per week;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met het systeem RIS;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen de vroegsignalering bij financiële problemen;
• Je hebt een voor de opdracht relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau;
• Je bent flexibel inzetbaar qua werktijden.

Om in aanmerking te komen dien je een motivatie toe te sturen. Hierin geef je duidelijk aan (max. één A4) dat de door jou geleverde expertise en competenties van meerwaarde zijn voor de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving. Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van de gemeente Oost Gelre en de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving, hoe hoger de score.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.

---