Teamleider Mediacentrum

Ben jij een ervaren leidinggevende, heb je visie op de uitdagingen waar een mediacentrum voor staat en kom je goed tot je recht in een levendige omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou

Hogeschool Leiden
Hogeschool Leiden is een multisectorale hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool telt ongeveer studenten en 1.500 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten, ieder met een eigen identiteit die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de beroepen waarvoor wordt opgeleid. Het praktijkgericht onderzoek is ondergebracht in vijf kenniscentra. De maatschappelijke opdracht is om goed onderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en die in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. De beroepspraktijk wordt actief betrokken bij de vormgeving en uitvoering van onderwijs. Diezelfde beroepspraktijk staat centraal in het praktijkgericht onderzoek wat de hogeschool doet. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van alle opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd voorop.

Hogeschool Leiden wil een organisatie zijn waar iedereen zich vrij, welkom en veilig voelt

De afdeling en het team
Het Mediacentrum is onderdeel van de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken (OO&S). Deze dienst OO&S bestaat nog uit zes andere teams: Onderwijs & Onderzoek, Studentinschrijving, Studievoortgangsadministratie, Toetsorganisatie, Secretariaat Examencommissies en Student Support. Hiermee zijn beleid en uitvoering gebundeld in één dienst. Als gekende en erkende partner van de faculteiten, de (overige) diensten en het college van bestuur, draagt de dienst op deskundige en transparante wijze bij aan een goed functionerende hogeschool. De betrouwbaarheid van haar dienstverlening leidt ertoe dat de goede kwaliteit van de geboden ondersteuning als vanzelfsprekend wordt ervaren. Een dienstverlening waarbij de medewerkers bovendien met plezier leren en tot hun recht komen in het werk dat zij doen.

Het Mediacentrum van de Hogeschool Leiden ondersteunt studenten en medewerkers op het gebied van informatievoorziening en doet dit op een transparante en klantgerichte wijze. Het is een kennisontmoetingsplaats die inspireert tot leren.

Het Mediacentrum levert diensten aan studenten, docenten en medewerkers. Dit varieert van het bekijken of lenen van boeken, digitale tijdschriften, (digitale) educatieve spel- en leermaterialen, tot ondersteuning bij het zoeken in databanken, en het adviseren bij het zoeken naar informatie. Het vormt een fysieke en digitale leer- en werkomgeving en ondersteunt daarmee de curricula van de opleidingen en het praktijkgerichte onderzoek.

Het Mediacentrum wil een inspirerende studie-en onderzoeksomgeving en een prettige ontmoetingsplek zijn. Door middel van een uitgebreide en betrouwbare informatievoorziening draagt het Mediacentrum bij aan het studiesucces van studenten en de deskundigheid van docenten en onderzoekers. Het team van het Mediacentrum bestaat uit acht collega's: informatiespecialisten en baliemedewerkers.

Alle informatie over het Mediacentrum lees je hier.

Wat ga je doen?
Je bent teamleider en zorgt, samen met het team, voor continuering van de kwalitatieve dienstverlening. Je kent en doorziet in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze door naar een toekomstbestendige koers voor het Mediacentrum. Je staat voor het team en bent een inspirerende leidinggevende, die de collega's vanuit een duidelijke visie sturing geeft. Je zorgt voor verbinding in het team, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte vanuit vertrouwen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het aansturen van bevlogen professionals;
• het versterken van de onderlinge verbinding en samenwerking binnen het team en met andere relevante teams en stakeholders binnen de hogeschool;
• het op strategisch-tactisch niveau vertegenwoordigen van het Mediacentrum in (landelijke) overleggen;
• de doorontwikkeling van de dienstverlening gericht op onderzoek(ers). Voorbeelden zijn ondersteuning op datamanagement en (open access) publiceren;
• het op basis van een duidelijke visie vormgeven van een toekomstbestendige functie van het Mediacentrum.

Wat breng je mee?
Je bent het best te omschrijven als daadkrachtig, verbindend, visionair en samenwerkingsgericht. Een resultaatgerichte collega die zich met veel plezier vastbijt in uiteenlopende, actuele vraagstukken binnen het Mediacentrum. Je gebruikt je goed ontwikkelde antenne om te bepalen wat van belang is voor het team, de dienst en de organisatie. Vanuit een breder perspectief schakel jij proactief tussen operationeel en strategisch niveau. Je stemt je communicatie af op de ander en zorgt voor een goede sfeer op de afdeling. Je hebt visie op de ontwikkelingen en uitdagingen waar een mediacentrum de komende jaren mee te maken heeft en kunt dit vertalen naar concrete doelstellingen voor het Mediacentrum. En verder beschik je over:

• een hbo+ denk- en werkniveau;
• bij voorkeur meerjarige ervaring bij een bibliotheek/mediatheek, waardoor je kennis hebt van de ontwikkelingen en uitdagingen waar de bibliotheekorganisatie voor staat;
• ervaring met onderzoek in de context van een hogeschool of universiteit is een duidelijke pré;
• ruime leidinggevende ervaring: aantoonbare ervaring met het sturen op de professionele ontwikkeling van medewerkers en/of teams;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en Engelse leesvaardigheid.

Wat krijg je daarvoor terug?
Werken bij het Mediacentrum van de Hogeschool Leiden betekent werken in een omgeving die sterk in ontwikkeling is. De rol en functie van bibliotheken in onze samenleving verschuift. Dit wordt versterkt door maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering en veranderend mediagedrag. Als Teamleider is er veel ruimte voor jouw visie op deze ontwikkelingen. Je gaat dit vertalen naar concrete doelstellingen en de rol die het Mediacentrum speelt in het ondersteunen van onderzoek verder vormgeven. Daardoor kan je veel van jouw kwaliteiten kwijt in deze functie en samen met het team echt een beweging gaan maken

Hogeschool Leiden is groot genoeg om voldoende voorzieningen te hebben en klein genoeg om als medewerker echt gezien te worden. De lijnen zijn kort en er wordt goed samengewerkt. Bij Hogeschool Leiden kom je terecht in een prettige werkcultuur in een levendige werkomgeving met collega's en studenten. Een fijne dynamiek om in te werken

En ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden staat Hogeschool Leiden goed bekend. De cao-hbo is van toepassing. De functie van Teamleider betreft een dienstverband van 28-32 uur per week. De arbeidsovereenkomst is, naar beleid van de hogeschool, in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Het betreft een functie van structurele aard.

Afhankelijk van ervaring, niveau en opleiding is het salaris minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. En verder:

• Een ruim tegoed aan vakantiedagen;
• een duurzame inzetbaarheidsregeling van 45 uur per kalenderjaar o.b.v. een voltijds dienstverband;
• een vakantie-uitkering van 8% van het maandsalaris;
• een eindejaarsuitkering van 8,3% over het jaarsalaris;
• een tegemoetkoming in je reiskosten of een NS Business Card;
• een gunstige pensioenregeling via ABP;
• collectieve voordeel op jouw ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding en internetvergoeding;
• een (lease-) fietsregeling;
• een laptop en mobiele telefoon;
• diverse ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor professionalisering.

Toekenning van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is voorwaarde voor een aanstelling van nieuwe medewerkers bij Hogeschool Leiden.

Hogeschool Leiden is dicht bij station Leiden Centraal gelegen.

Kom jij Hogeschool Leiden versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk en wordt begeleid door Elsemieke van der Net. Is jouw interesse gewekt? Stuur dan uiterlijk 5 juni je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. In de periode 24 mei - 9 juni kun je voor meer informatie contact opnemen met Anne Marijn Struben via of op 06- . Buiten die periode neem je voor vragen contact op met Elsemieke van der Net via of op 06- .

Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 21, 22 en 23. Voor de selectiegesprekken bij Hogeschool Leiden is een aantal data gereserveerd:

• 1e selectiegesprekken: 18 juni
• 2e selectiegesprekken: 26 juni
• (eventueel) Assessment: 2 juli
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 4 juli 15.30 of 5 juli 09.00 of 5 juli 10.30