Teamlead profilering en onderzoekscommunicatie

Functie-inhoud

Wat ga je doen?

In de rol van teamlead profilering (manager 2) lever jij een bijdrage aan de executie van de strategische doelstellingen van de dienst Marketing & Communicatie, waarbij het belangrijk is verbinding te maken met de interne organisatie. Dat doe jij door het inzetten en coördineren van effectieve marketing- en communicatieactiviteiten. Van jou wordt verwacht dat je in staat bent vanuit strategie de vertaling te maken naar concrete activiteiten. Dat doe je samen met de collega's in het team, de dienst M&C en, indien relevant, met de instituten en kenniscentra. Jouw omvangrijke en diverse rol bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
Je stuurt een team van enthousiaste collega's van adviseurs die de HU profileren aan de hand van de vier expertisegebieden Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen lerend en Samen Digitaal aan. Maar ook specialisten op het vlak van social media en tekstredactie. Je coacht het team op zelf- en teamontwikkeling met een focus op professionele vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan adviesvaardigheden, klantgerichtheid, pro-activiteit en organisatiesensitiviteit. Naast jouw leidinggevende rol, heb je ook een adviserende rol op het gebied van profilering en onderzoekscommunicatie. Je werkt met het team Profilering en de collega's van de kenniscentra aan de uitvoer en doorontwikkeling van een meerjarenplan onderzoekscommunicatie, bent communicatief betrokken bij inaugurale redes van nieuwe lectoren en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onder andere . Je bent tevens betrokken bij de ontwikkeling van selfservicetools zodat HU-collega's hun eigen project- en programmacommunicatie kunnen uitvoeren, met advies van jou en het team. Je neemt wekelijks deel aan de newsroom van de HU, signaleert kansen voor nieuwe contentvormen en middelen en draagt bij aan de ontwikkeling van deze middelen: denk aan de , de nieuwsbrief en verschillende whitepapers. Samen met jouw team profileer je de HU aan de hand van de eerder genoemde vier expertisegebieden. Je bent continue op zoek naar kansen om de expertisegebieden van de HU onder de aandacht te brengen van bijvoorbeeld samenwerkingspartners of collega's. Je neemt zitting in de stuurgroep van Podium, het cultureel studenten platform van de HU; Je stuurt de communicatieprofessionals aan van Podium en HU gemeenschapsvorming en studentparticipatie. Wat bieden we jou?
We hebben voor jou een interessante baan bij de dienst Marketing & Communicatie, met veel ruimte en vrijheid. Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan een deel van het beleid van de dienst en te komen met beleidsideeën en -voorstellen om de dienst verder mee te professionaliseren én om jezelf te ontwikkelen.
Uiteraard behoud je je huidige contractvorm, maar we gaan wel uit van 0,8 – 1,0 FTE. Het is een schaal 12 functie met maximaal € 698,86 bij een volledig dienstverband. Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling. Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding. Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent; Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren. Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Dit ben jij
Wij gaan graag met je in gesprek over wat jij zoekt in de nieuwe functie van teamlead. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties bezit:
strategische visie: je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de strategie en weet dit te vertalen naar de praktijk; resultaatgerichtheid: je bent actief gericht op het behalen van de doelen van de dienst en de hogeschool. Je zoekt naar uitdagingen en mogelijkheden om de resultaten te verbeteren; stijl- en rolflexibiliteit: beschikt over het vermogen om te schakelen tussen verscheidene rollen (adviseur, leidinggevende, vertegenwoordiger van het team) en stijlen, waardoor het jou lukt om jouw doelen te bereiken; samenwerken: je toont betrokkenheid bij het gezamenlijke doel en je handelt daarnaar, bijvoorbeeld door het delen van informatie en kennis met jouw collega's. Je leert de hele HU kennen en krijgt er energie van om de hele HU te verkennen: opleidingen, lectoraten en andere diensten; coachen: je kunt een team aansturen en de leden van het team stimuleren en motiveren op het gebied van hun persoonlijke ontwikkeling in lijn met de doelen van de dienst. Wat neem je mee?
Afgeronde relevante HBO- of academische opleiding. Uitstekende kennis en inhoud op het gebied van marketing en/of communicatie. Ervaring met leidinggeven of het aansturen van een (project) team is een pré. Een visie op en ervaring met zelforganiserende teams en agile werken.

---