Flexmanager

Flexmanager

Ben jij op zoek naar een functie waarbij je echt het verschil kunt maken? KOSMO, een van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland, is op zoek naar een ervaren en dynamische Flexmanager om ons team te versterken. Deze veelzijdige functie vereist een hoge mate van flexibiliteit en de vaardigheid om snel te schakelen tussen diverse operationele taken.

Wat staat er op jouw to-do lijst:

Als Flexmanager bijKOSMO zul je een centrale rol spelen in het waarborgen van de continuïteit enkwaliteit van onze dienstverlening. Je verantwoordelijkheden omvatten:

Het operationeel begeleiden van vestigingsovernames en zorgen dat deze soepel verlopen. Het waarnemen of vervangen van vestigingsmanagers bij ziekte of zwangerschapsverlof, waardoor je direct bijdraagt aan de stabiliteit van onze dienstverlening. Het coachen van junior vestigingsmanagers en hen helpen bij hun professionele ontwikkeling. Het leiden van en participeren in overstijgende projecten en werkgroepen op operationeel en tactisch niveau, waarbij jouw expertise en ervaring van onschatbare waarde zijn.

Wie ben jij?

Jouw leidinggevendecapaciteiten combineer je feilloos met jouw sociale vaardigheden voor hetstimuleren en motiveren van medewerkers. Je hebt oog voor elke pedagogischemedewerker in jouw team. Daarnaast weet jijdaadkrachtig anderen te overtuigen met jouw innovatieve ideeën. Verder heb je:

Een afgeronde HBO-opleiding. Uitstekend vermogen om complexe zaken snel te doorgronden en hierop adequaat te reageren. Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende vestigingen binnen onze organisatie. Sterke managementvaardigheden voor het aansturen van een professioneel team. Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in de mensen om je heen. Een open, sociale en toegankelijke persoonlijkheid met een nuchtere instelling.

Ons aanbod?

Een mooie functie met veel vrijheid in een dynamischeomgeving waarbij jij écht je bijdrage kunt leveren. Daarnaast bieden wij:

Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10 € €5.091; Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding; Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief; Een reiskostenvergoeding van €0,43 per kilometer voor alle gemaakte kilometers, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget; 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur); Pensioenregeling conform de CAO van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto; Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3%; Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

---