HR Advisor

**DIT GA JE DOEN**:
PVO International BV is een ambitieuze Europese handels
- en distributie partner in zonnestroom producten met inmiddels drie entiteiten in Nederland, Duitsland en Frankrijk. Groei en verdere professionalisering van de organisatie zijn de speerpunten voor de bedrijfsfase waar PVO zich in bevindt.

PVO werkt volgens de scale-up methodiek van Verne Harnish. Deze methodiek kent vier pijlers: People, Strategy, Execution en Cash. Dit betekent dat HR een belangrijke positie binnen PVO inneemt en dat ons HR-team er alles aan doet om deze prominente positie te bewaken en verder te verstevigen.

Als HR Advisor werk je nauw samen met de HR Support om de HR-processen vloeiend te laten verlopen, waarbij de HR Support verantwoordelijk is voor de administratieve verwerking en jij de procesbewaker bent.

**SAMENGEVAT**:

- Je zorgt dat je zichtbaar bent in de organisatie. Collega's weten jou snel te vinden voor hun HR-vraagstukken of vragen over het bedrijfsbeleid. Ook adviseer je managers over HR-vraagstukken die spelen op afdelingsniveau, zoals een ontwikkelvraagstuk of ziekteverzuimproces;
- Je haakt aan bij verschillende (internationale) HR-projecten, waarin je zorgt voor een goede uitrol en implementatie, stakeholders informeert, actiepunten monitort en bijstuurt. Eén van de eerste projecten is het implementeren van een nieuw HRIS;
- Je bent een adviespartner en procesbewaker als het gaat om casuïstiek rondom de internationale in-, door
- en uitstroom voor onze entiteiten in Nederland, Duitsland en Frankrijk. Hiernaast ben je proactief als het gaat om het identificeren van personeelsbehoeften, het voeren van sollicitatiegesprekken en het coördineren van de onboarding;
- Je ontwikkelt, professionaliseert en borgt de HR-cyclus, het HR-beleid en onze processen om een bestendige HR-afdeling te realiseren. Trainings
- en opleidingsbehoeften in kaart brengen en het initiëren van medewerkerstevredenheidsonderzoek maken hier ook onderdeel van uit;
- Je houdt toezicht op de juiste toepassing en naleving van wetgeving, arbeidsvoorwaarden en regelgeving. Ook assisteer je bij controles van HR-processen;
- Je beheert het ziekteverzuimproces en werkt samen met medewerkers en managers om verzuim te beheren en te mínimaliseren.

**JOUW PROFIEL**:

- Jij bent een echte organisator en monitort lopende projecten en taken;
- Jij weet snelheid te behouden, durft door te vragen en zorgt ervoor dat collega's/stakeholders weten wat er van ze wordt verwacht;
- Jij bent een zelfstarter met een can-do mentaliteit die continu zoekt naar de beste oplossingen;
- Jij bent een communicatieve persoonlijkheid die op de voorgrond treedt, dienstverlenend is en collega's weten jou dan ook te vinden;
- Jij hebt een gezonde portie ambitie en zoekt een uitdagende HR-rol in een organisatie waar HR en dus ook jouw rol meer zijn dan alleen een stafafdeling die de business ondersteunt;
- Je beschikt over een hbo
- of masterdiploma richting HR en hebt mínimaal 3 jaar ervaring in een HR-positie binnen een dynamische omgeving;
- Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

**OVER PVO INTERNATIONAL**:
PVO International BV is een ambitieuze Europese handels
- en distributie partner dat hoogwaardige zonnepanelen, omvormers, batterijen en montagematerialen levert aan grote Engineering, Procurement en Construction (EPC) bedrijven en solar ontwikkelaars. Met ons ambitieuze team werken we vol passie aan uitdagende doelstellingen. Momenteel zijn we al in 15 landen actief, én dit is nog maar het begin. Door het delen van onze kennis en het inzetten van onze professionaliteit, ondernemerschap en persoonlijke touch dragen we als team bij aan een verlaging van de CO2 uitstoot om een betere wereld te realiseren voor de volgende generaties. PVO International is onderdeel van DCC, een sterke beursgenoteerde moederorganisatie, waarmee PVO de status van een bedrijf met een triple A-rating heeft. Daar wil jij uiteraard onderdeel van zijn. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

**CORE VALUES**:

- Get Naked (It is transparency and honestly, we applaud);
- Empowerment (The question isn't who's going to let me; it's who's going to stop me);
- Commitment (Together, we take ownership, collaborate and go the extra mile);
- Agile (We observe, try, learn, improve and repeat);
- Professional (Professionalism is an attitude, not a commitment);
- Be Respectful (We are considerate and care about our colleagues, customers and planet).

**WIJ BIEDEN JOU**:

- Een professionele omgeving met energieke collega's;
- De kans om je verder te ontwikkelen in een internationaal groeiend bedrijf;
- Een functie voor 36-40 uur per week;
- Een marktconform salaris. Voor meer informatie over het salaris neem contact op met onze Recruiter Denise den Hoed ;
- Laptop en mobiel van de zaak;
- Kilometervergoeding;
- Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen;
- Een pensioenregeling en 27 vakantiedagen op j

---