Adviseur verzuim en vitaliteit

Neem jij de regie op het beleid en proces rondom verzuim, preventie en vitaliteit? Durf je de vinger op de zere plek te leggen en daarin een zachte touch te behouden? Dan is het werken als adviseur verzuim wat voor jou

Dit ga je doen

Als adviseur verzuim ben je samen met de HR-adviseur verantwoordelijk voor het inzetten en creëren van duurzame oplossingen rondom verzuim en vitaliteit in de gehele organisatie. Je bent een schakel tussen teams, HR-advies, het management en de arbodienstverlening. Jij hebt een verbindende rol, waarbinnen jij de expert bent en adviseert. Je spreekt zowel de medewerker over het verloop van het verzuimverlof, als de managers om te adviseren over het verzuim en voorkomen van verzuim. Het vertalen van adviezen vanuit de medische lijn naar praktisch haalbare acties spreekt je aan. Wie kan welke acties oppakken in verzuim casuïstiek en het voorkomen van verzuim? En daarbij houdt je zicht op het eigen regiemodel.
Met jouw expertise op het domein verzuim en de wet- en regelgeving ben jij daarin een stevig adviseur. Binnen Zideris en de samenwerking met de collega's binnen Zorggroep de Opbouw is het domein verzuim en vitaliteit volop in ontwikkeling. Jij kunt daarin bijdragen met onder andere deze taken:

• Jij adviseert op de begeleiding van het verzuimproces en bent voor HR en de manager het eerste aanspreekpunt vanaf de 1everzuimdag tot het moment van herstelmelding van de medewerker
  
• Jij regisseert in samenwerking met een externe partij verzuim casuïstiek vanaf 104 weken
• Jij ondersteunt medewerkers, teams en leidinggevenden met taken op het gebied van verzuimbegeleiding binnen het eigen regie model, de gespreksvoering met verzuimende medewerkers en dossiervorming in AFAS
• Op orde brengen en houden van verzuimdossiers
• Vanuit jouw expertise schakel je samen met collega's om te bepalen met welke providers er samengewerkt kan worden
• Jij denkt graag mee in de vormgeving en uitvoering van het verzuimbeleid, preventie, managementinformatie, trainingen en (administratieve) processen binnen Zideris en groeit mee in de ontwikkelingen hierin.

Dit bieden we jou

• Een salaris van maximaal €4.806,- bruto per maand (FWG 50 of 55, CAO GHZ) op basis van een 36-urige werkweek
• Een dienstverband voor 24 uur per week
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Werkkostenregeling m.b.t. fiscale voordelen, dit kan je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van een (elektrische) fiets
• Introductiecursus Gentle Teaching
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Een prachtige werkomgeving midden in de natuur.
  
  

Over Zideris

Zideris is een middelgrote organisatie, die onderdeel is van Zorggroep de Opbouw. Samen met Silverein en de Prinsenstichting biedt de zorggroep professionele behandeling, begeleiding en ondersteuning aan jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking of binnen de ouderenzorg. We zijn dé persoonlijke zorgverlener in de langdurige zorg en onderscheiden ons door onze warme en professionele zorg én de persoonlijke relatie met onze cliënten.

Bij Zideris zijn we eigenzinnig verbonden; samen bouwen we een levendige en zorgzame omgeving met de ruimte om te zijn wie je bent. Zelfregie, verbondenheid, plezier en professionaliteit zijn bij ons belangrijke begrippen. Samen zorgen we voor een fijne werkplek met aandacht voor leren. Wil je weten hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees dan meer over onze visie of bekijk de vlogs van onze collega's Milou en Luuk op ons YouTubekanaal.

Dit neem je mee

Als persoon ben jij daadkrachtig en integer. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een klantgerichte instelling. Je bent pro actief ingesteld. Daarnaast heb jij:

• een afgeronde relevante hbo opleiding aangevuld met cursus of nascholing m.b.t. verzuimbegeleiding. Bijvoorbeeld de (C)ROV
• meerdere jaren relevante werkervaring
• kennis van de actuele wet- en regelgeving de WVP, sociale kaart en regionale instanties
• je weet goed je weg te vinden in een complexe zorgorganisatie
• je hebt de mogelijkheden om naar al onze locaties te reizen.
  
  

Nieuwsgierig?
Mooi, wij ook naar jou Reageer met je cv en motivatie en wij beloven je snel te contacten.
Liever eerst je vragen stellen? WhatsApp of bel dan met ons recruitmentteam via Mailen kan ook via

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacatures worden zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.